“勞動部”墻壁首次被噴漆，部內員工在抗議者離開後先以紙張將噴漆蓋住。（圖片取自臺媒）

　　臺灣網(wǎng)12月15日訊　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，因應明年縮短工時“修法”上路，“勞動部”日前發(fā)佈“勞動基準法施行細則”，將勞工固定假日從19天減至12天，與公職人員一致、另多一天五一勞動節(jié)；但此政策引發(fā)諸多勞團不滿。

　　15日上午，由桃園市産業(yè)總工會、高教工會組成的“2016工鬥陣線”成員，無預警衝入“勞動部”大廳，並用紅漆在墻壁噴上“還休假、假保障真砍假”等字眼，要求“勞動部長”陳雄文出面回應。

　　勞團約上午10時衝入“勞動部”，而後佔領大廳電梯，與警方對峙。勞團怒吼“假意保障真剝削、固定假日還勞工”等口號，要求“勞動部”撤回政策，揚言“部長”不出面、勞團不撤退。

　　警方在上午11時左右展開驅離行動，但勞團在“勞動部”廣場持續(xù)喊口號，表示今天只是開始，之後將持續(xù)升級抗爭。

　　勞團痛批，“勞動部”説砍假就砍假，影響的是數(shù)百萬勞工的權益，雖然縮短工時“修法”通過，但“修法”是縮減工時至每週40小時，並非明文要求週休二日。有些輪班制勞工，只是每日工時縮減，實際放假天數(shù)並沒有增加，現(xiàn)在固定假日還被砍；另有些電子業(yè)勞工，以前固定假日19天上班可領加班費，現(xiàn)在也沒有了，影響很大。

　　“勞動部勞動條件司副司長”黃維琛表示，過去一直有將勞工固定假日與公職人員一致的聲浪。由於當時每週40工時還未實施，不適合調整，這次搭配縮短工時調整固定假日，是讓固定假日回歸一致，此次調整是與10個全臺性勞動團體及多個工商團體座談後取得的“最大公約數(shù)”。（臺灣網(wǎng) 朱煉）