“主計(jì)總處”官員指出，依據(jù)“人力資源調(diào)查”資料，隨著島內(nèi)大學(xué)廣設(shè)研究所，臺(tái)灣地區(qū)博碩士人口快速成長(zhǎng)，目前已高達(dá)122.8萬人。由於博碩士人力供給超過産業(yè)需求，加上學(xué)用之間的落差，其失業(yè)人數(shù)比外界預(yù)期來得高。

　　“主計(jì)總處”調(diào)查，今年1—2月博碩士學(xué)歷人口裏仍有2.7萬人失業(yè)，自2011年以來呈逐年上揚(yáng)趨勢(shì)，1—2月的失業(yè)率3.1%也創(chuàng)下近3年同期新高。該失業(yè)率雖仍低於大學(xué)、高中職學(xué)歷者，卻已高於?？茖W(xué)歷的2.97%。

　　“主計(jì)總處”官員認(rèn)為，博碩士雖學(xué)歷高，對(duì)就業(yè)有一定程度的幫助，但學(xué)校所學(xué)未必符合業(yè)界需求，因此失業(yè)人數(shù)比外界預(yù)期來得高。反觀?？破丶夹g(shù)，較符合業(yè)界需求，所以就業(yè)機(jī)會(huì)較多，失業(yè)率相對(duì)較低。

　　研究生延期畢業(yè)回避就業(yè)

　　隨著臺(tái)灣民眾平均學(xué)歷逐步提升，博碩士學(xué)歷的含金量也就相對(duì)下降。高學(xué)歷抬升了應(yīng)聘者的職位與收入預(yù)期，在現(xiàn)實(shí)中卻難找到理想的對(duì)應(yīng)。

　　同時(shí)，臺(tái)灣社會(huì)部分工作並不需要高學(xué)歷者承擔(dān)，而博碩士往往囿于傳統(tǒng)觀念，又不願(yuàn)選擇技術(shù)型工作，由此造成人才供給與需求的錯(cuò)位，推高博碩士的失業(yè)率。高不成低不就，讓部分博碩士有了“拖延”傾向。

　　調(diào)查顯示，今年1—2月研究生學(xué)歷勞動(dòng)參與率降至71.8%，不但低於去年同期73.15%，也是近3年同期最低?！爸饔?jì)總處”官員分析，這除了與經(jīng)濟(jì)不景氣有關(guān)，可能也與在校園的研究生延期畢業(yè)有關(guān)。當(dāng)博碩士研究生選擇繼續(xù)留在校園，延遲走入職場(chǎng)，他們的勞參率就會(huì)下滑。

　　“高學(xué)歷非就業(yè)保證”成共識(shí)

　　據(jù)臺(tái)媒分析，在研究生人數(shù)供給增多、競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，“高學(xué)歷等於就業(yè)保證”的鐵律似乎已被打破。臺(tái)灣yes123人力銀行公關(guān)副經(jīng)理?xiàng)钭诒蠓Q，現(xiàn)在職場(chǎng)中無論是代表需求端的企業(yè)或供應(yīng)端的求職者，都認(rèn)識(shí)到“高學(xué)歷非就業(yè)保證”，所以不再一味直攻研究所，而會(huì)先進(jìn)入職場(chǎng)後，再視需求升學(xué)。

　　據(jù)yes123調(diào)查，僅有16%的企業(yè)認(rèn)為，求職者如擁有碩士學(xué)歷會(huì)對(duì)求職有加分作用，更有68%的企業(yè)表示，職場(chǎng)新人即便有碩士以上學(xué)歷，薪水也不會(huì)更多。臺(tái)灣青年也對(duì)高學(xué)歷市場(chǎng)供過於求的現(xiàn)象有所警覺，有意繼續(xù)攻讀研究所的人數(shù)逐漸降低。2010年，臺(tái)灣就讀研究所的人數(shù)達(dá)到高峰，博碩士加起來超過20萬人，但近年來博碩士在學(xué)人數(shù)卻年年下滑。

　　據(jù)調(diào)查，只有18%的臺(tái)灣青年認(rèn)為，擁有研究生以上的高學(xué)歷為就業(yè)提供保證。反映在攻讀研究所意願(yuàn)上，僅有26%的大學(xué)學(xué)歷者想要再讀碩士，更有高達(dá)92.7%的人認(rèn)為，花時(shí)間多念個(gè)學(xué)位的投資報(bào)酬率並不高。(俞 曉)