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首次披露!6家鋼鐵央企領(lǐng)導(dǎo)人薪酬有多少?

2017年01月17日 09:22:39  來源:澎湃新聞
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  原標(biāo)題:鋼鐵央企負(fù)責(zé)人薪酬首次披露:在111家央企中位於低位

  日前,國務(wù)院國資委公佈了負(fù)責(zé)管理的111家企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬,這是央企高管薪酬首次全面公開亮相。澎湃新聞(www.thepaper.cn)梳理111家央企中的6家鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的央企,即:鞍鋼集團(tuán)公司(下稱“鞍鋼”)、寶鋼集團(tuán)有限公司(下稱“寶鋼”)、武漢鋼鐵(集團(tuán))公司(下稱“武鋼”)、中國五礦集團(tuán)公司(下稱“中國五礦”)、中國中鋼集團(tuán)公司(下稱“中鋼集團(tuán)”)以及新興際華集團(tuán)有限公司(下稱“新興際華”)發(fā)現(xiàn),上述6家央企的負(fù)責(zé)人2015年度從公司獲得的稅前報(bào)酬基本分佈在40萬-50萬元(除任職不滿一整年的)。

  其中,新興際華負(fù)責(zé)人薪酬在上述6家央企中最高。除總經(jīng)理、黨委副書記沙鳴因2015年任職時間不足一年外,其餘9名負(fù)責(zé)人稅前報(bào)酬均超過60萬元。而集團(tuán)一把手劉明忠以71.87萬元摘得鋼鐵及其相關(guān)行業(yè)央企負(fù)責(zé)人中的最高報(bào)酬,比排名第二的時任寶鋼集團(tuán)黨委書記、董事長徐樂江超出10萬餘元。

  值得注意的是,鋼鐵及其相關(guān)行業(yè)央企負(fù)責(zé)人整體薪酬水準(zhǔn)在央企中處於低位。據(jù)人民日報(bào)統(tǒng)計(jì),111家企業(yè)中,稅前年薪最高達(dá)到120萬元,比較低的則為40萬元左右,多數(shù)央企負(fù)責(zé)人年薪在50萬元到80萬元之間。

  鋼鐵行業(yè)的困境被認(rèn)為是拉低央企負(fù)責(zé)人薪酬水準(zhǔn)的主要原因。

  以形勢最為樂觀的新興際華來説,其經(jīng)營業(yè)務(wù)並不僅限于鋼鐵,主營業(yè)務(wù)板塊共有有金屬冶煉及加工、輕工紡織、裝備製造、 商貿(mào)物流、産權(quán)投資與資産管理、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)等。是産銷量位居世界首位的球墨鑄鐵管研發(fā)生産基地,國內(nèi)最大的鋼格板研發(fā)生産基地;是國內(nèi)最大的後勤軍需品、職業(yè)裝、職業(yè)鞋靴、高端紡織品研發(fā)生産基地。

  而武鋼負(fù)責(zé)人報(bào)酬在6家央企中墊底,即使一把手馬國強(qiáng)也僅有43.34萬元。武鋼集團(tuán)旗下上市公司武鋼股份(600005)在2015年以巨虧逾75億元摘得“虧損王”帽子。另外,除黨委常委、紀(jì)委書記鐘統(tǒng)林報(bào)酬剛剛超過40萬元外,其餘6每人平均處於36萬元左右。

  不過,自2014年9月份便爆出千億債務(wù)危機(jī)的中鋼集團(tuán),其負(fù)責(zé)人在2015年度獲得的報(bào)酬整體水準(zhǔn)卻僅次於新興際華和寶鋼,4名負(fù)責(zé)人報(bào)酬均超過50萬元。

[責(zé)任編輯:張曉靜]

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