“為政之要，莫先於用人”。日前，習(xí)近平總書(shū)記在山西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要著力把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力，把廣大黨員幹部的精氣神引導(dǎo)到改革發(fā)展上來(lái)，讓乾淨(jìng)的人有更多幹事的機(jī)會(huì)，讓幹事的人有更乾淨(jìng)的環(huán)境，讓那些既乾淨(jìng)又幹事的人能夠心無(wú)旁騖施展才華、脫穎而出，真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和黨的事業(yè)互促共進(jìn)。

　　組織路線(xiàn)、幹部路線(xiàn)是為政治路線(xiàn)服務(wù)的，是實(shí)現(xiàn)政治路線(xiàn)的保證。黨的十八大以來(lái)，各級(jí)黨委政府通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新，廣泛動(dòng)員力量深入基層開(kāi)展工作，從中央部委到省市縣鄉(xiāng)各級(jí)都投入大量人力物力，這是我們黨良好作風(fēng)的復(fù)歸，也是我們保證各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的希望。

　　基層是培養(yǎng)幹部的“練兵場(chǎng)”，是錘鍊黨性的“大熔爐”，是檢驗(yàn)幹部的“試金石”?！捌D難困苦，玉汝于成”。越是艱苦的環(huán)境，越能考驗(yàn)人、磨煉人的意志，越能培養(yǎng)幹部吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)和作風(fēng)。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！苯?jīng)歷過(guò)基層歷練，幹部在想問(wèn)題、幹事業(yè)、做決策的過(guò)程中就能接地氣，避免紙上談兵，真正站在人民群眾的立場(chǎng)思考問(wèn)題、推動(dòng)工作?；鶎訋植繎?yīng)該像習(xí)近平總書(shū)記要求的那樣，撲下身子紮實(shí)工作，在為貧困群眾排憂(yōu)解難中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、增長(zhǎng)才幹。

　　為那些既乾淨(jìng)又幹事的幹部搭好平臺(tái)，首先是讓基層成為幹部比拼能力的大舞臺(tái)，推動(dòng)基層扶貧開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)工作取得實(shí)效，在實(shí)踐中甄選想幹事、能幹事、幹好事的優(yōu)秀幹部。從幹部個(gè)人的角度看，就是要讓基層幹部發(fā)展有奔頭，幹事有活力，創(chuàng)業(yè)有激情，激發(fā)在基層一線(xiàn)工作的黨員幹部的聰明才智，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

　　值得注意的是，基層是培養(yǎng)幹部的沃土，不是幹部鍍金的捷徑，基層歷練更不是刷履歷“走過(guò)場(chǎng)”。這就需要完善制度考評(píng)與監(jiān)管，給基層幹部以公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，在現(xiàn)實(shí)的基層工作中考察黨員幹部的成色與分量，把工作業(yè)績(jī)、扶貧成效、群眾口碑等原原本本地反饋給基層幹部的主管單位，讓“鍍金”“作秀”的“巧官”無(wú)機(jī)可乘。

　　把廣大黨員幹部的精氣神引導(dǎo)到改革發(fā)展上來(lái)，讓那些既乾淨(jìng)又幹事的人能夠心無(wú)旁騖施展才華、脫穎而出，就能夠形成更乾淨(jìng)的環(huán)境，就能夠既幹了事業(yè)，又出了人才，就能夠真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和黨的事業(yè)互促共進(jìn)。

　　 （本報(bào)評(píng)論員）