每年6月至7月，是畢業(yè)季也是就業(yè)季。今年有795萬大學(xué)生步入社會(huì)，創(chuàng)歷史新高。

　　為爭奪人才，幾個(gè)月來，長沙、成都、武漢等眾多主流二線城市紛紛拋出“送房子”“送戶口”“送錢”等措施。795萬大學(xué)畢業(yè)生將去哪兒？是選擇表情“高冷”的一線城市，還是選擇敞開大門笑臉相迎的主流二線城市？

　　畢業(yè)生一線城市紮根難 

　　今年從北京航空航太大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生小李，經(jīng)過近半年的努力，終於被北京的一所高校接收，成為新北京人。

　　小李感慨説，“找到一份帶戶口的工作很不容易。從投遞簡歷、獲得面試、政審到錄用，這個(gè)過程很煎熬。”

　　一線城市紮根不易，為什麼還有那麼多人願(yuàn)意“漂”在這裡？原因有很多，薪酬的吸引力是重要原因之一。智聯(lián)招聘7 月份公佈的報(bào)告顯示，2017 年夏季求職期，全國37個(gè)主要城市中，北京的平均招聘月薪居於第一位，為9791元，第二至第五名依次為上海(9337元)、深圳(8866元)、杭州(7933元)和廣州(7754元)。一線城市的薪酬吸引力由此可見一斑。

　　“這從一個(gè)側(cè)面解釋了為什麼北京能吸引和聚集這麼多的人口。”國家行政學(xué)院教授許耀桐向《中國經(jīng)濟(jì)週刊》記者分析，“人往高處走,水往低處流”。無論是從國內(nèi)畢業(yè)的高端人才或是從海外歸來的人才，首選依然是北上廣深這些一線城市。

　　但是，近年來，一線城市落戶政策逐漸收緊，北京更甚。

　　早在2014年，北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，當(dāng)年進(jìn)京指標(biāo)不會(huì)突破1萬人，以後會(huì)呈逐步趨緊態(tài)勢。2015年北京市對高校應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)指標(biāo)不超過9000人，“2016年只減不增”。

　　記者注意到，以往北京引進(jìn)外地生源畢業(yè)生一直以“總量控制”為原則，今年則提出了“總量封頂”。儘管2017年進(jìn)京名額尚未公佈，但在“總量封頂”的背景下，預(yù)計(jì)今年外地生源進(jìn)京落戶指標(biāo)難超9000人。

　　不只是北京，上海也在嚴(yán)控人口。數(shù)據(jù)顯示，自2015年起，上海的流入人口持續(xù)轉(zhuǎn)負(fù)。

　　隨著一線城市接二連三齣臺(tái)了更為嚴(yán)厲的樓市限購、收緊戶口等政策，逃離一線城市的呼聲再次響起。那些逃離的人都去了哪？

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，北京人才外流目標(biāo)城市排名第二至第五的城市分別是深圳、杭州、天津、廣州，這些地方吸納的從北京外流人才分別為8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。

　　數(shù)據(jù)表明，北京大學(xué)畢業(yè)生外流目標(biāo)城市熱度較高的是其他一線城市或者發(fā)展?jié)摿^大、宜居的主流二線城市，如成都、武漢、西安等。