湯俊賢曾帶領(lǐng)7位自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)成員，夜以繼日開展技術(shù)攻關(guān)，在3個(gè)月內(nèi)成功導(dǎo)入多項(xiàng)自動(dòng)化開發(fā)案，由一條生産線原來需要240人減少到184人，為該專案解決了缺工難題，也為企業(yè)節(jié)約了大量人力成本。

　　“我來廈門工作已經(jīng)有8年了，廈門環(huán)境優(yōu)美、交通便捷，我深深地愛上了這座城市?！睖≠t説，政府出臺(tái)了許多人才政策，如為人才提供住房、租房補(bǔ)貼等，大力吸引高層次人才、臺(tái)灣特聘專家、骨幹人才。

　　從事商業(yè)攝影創(chuàng)作的王金誠(chéng)懷揣著夢(mèng)想，于2014年從臺(tái)灣來到廈門創(chuàng)業(yè)。王金誠(chéng)和太太把家安在廈門，創(chuàng)辦了紅色影像文化傳播公司。走過初創(chuàng)時(shí)期的艱難，他們?nèi)缃裆庾龅蔑L(fēng)生水起，客戶企業(yè)已達(dá)上百家，並獲得了良好聲譽(yù)。

　　“小微臺(tái)灣企業(yè)在廈門發(fā)展，關(guān)心和擔(dān)憂的主要是市場(chǎng)環(huán)境、住房問題、孩子教育、醫(yī)療保健等等?！蓖踅鹫\(chéng)説，廈門出臺(tái)的惠臺(tái)60條措施，對(duì)臺(tái)灣創(chuàng)客們來説是真的很貼心，這讓他們更有信心長(zhǎng)期安居下來。

　　2016年6月，來廈門旅遊的臺(tái)灣青年黃楷雲(yún)被這座城市的自然人文環(huán)境和音樂氛圍吸引，於是決定留下，並帶領(lǐng)師資團(tuán)隊(duì)成立了廈門楷雲(yún)音樂文化傳媒有限公司。

　　“剛來廈門創(chuàng)業(yè)時(shí)人地生疏，要成立公司，拓展業(yè)務(wù)，還要了解相關(guān)政策，心裏有些忐忑，是思明區(qū)委組織部、臺(tái)辦和思明區(qū)臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心的支援和幫助，給了我們家的溫暖?！被貞泟?chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷，黃楷雲(yún)説。

　　創(chuàng)業(yè)兩年多，黃楷雲(yún)的音樂文化傳媒公司越做越大，目前已設(shè)立龍山運(yùn)營(yíng)中心、鎮(zhèn)海社區(qū)分校。今年，他又投入百萬資金增設(shè)鋼琴等各項(xiàng)樂器以及教學(xué)設(shè)備等。

　　2016年11月，黃楷雲(yún)收到了一份來自思明區(qū)的特殊禮物——?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持資金8萬元和成立滿三個(gè)月租房補(bǔ)貼6000元。

　　“能得到政府的資金支援，我充滿感激，我特地請(qǐng)很多臺(tái)灣朋友來見證這個(gè)美好溫馨的時(shí)刻，大家都為我高興，也堅(jiān)定了我們這些臺(tái)灣青年來廈門創(chuàng)業(yè)的信心?！秉S楷雲(yún)説。

　　近年來，廈門將臺(tái)灣人才作為全市人才政策體系的重點(diǎn)，先行先試各項(xiàng)惠臺(tái)人才政策，向臺(tái)灣青年、技術(shù)人才、專家學(xué)者招手。

　　2013年，廈門市將臺(tái)灣高層次人才作為重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象，在“海納百川”人才政策體系中，專門針對(duì)臺(tái)灣人才推出了臺(tái)灣特聘專家、專才制度。2016年，廈門市委組織部出臺(tái)“人才新政18條”，支援大力引進(jìn)各類臺(tái)灣人才。2017年，廈門市“人才新政45條”出臺(tái)，對(duì)臺(tái)人才政策體系版圖更加完善。

　　今年4月，廈門市積極貫徹國(guó)務(wù)院臺(tái)辦、國(guó)家發(fā)改委等部門發(fā)佈的“31條惠臺(tái)措施”，頒布出臺(tái)《關(guān)於進(jìn)一步深化廈臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化交流合作的若干措施》，先行先試推出60條惠臺(tái)舉措，率先實(shí)現(xiàn)31條同等待遇落地，人才政策的疊加效應(yīng)愈加明顯。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2017年底，在廈常住臺(tái)胞約12萬人，其中在廈工作臺(tái)籍員工2.3萬人，在廈接受教育臺(tái)生2400人，在廈臺(tái)籍高技能人才超過2000人。廈門全市共計(jì)評(píng)選臺(tái)灣特聘專家、專才195名，其中專家116名、特聘專才79名。