本報太原8月12日電?。ㄓ浾邉Ⅵ戊汀⒅軄嗆姡┥轿鹘站椭卫砬沸焦ぷ鞒雠_規(guī)定，明確提出解決企業(yè)欠薪問題由欠薪企業(yè)所在地政府負總責，縣（市、區(qū)）承擔日常監(jiān)管首辦責任，省、市負責指導協(xié)調和監(jiān)督檢查，各級政府都要把治理欠薪列入工作目標考核內容。

　　山西省政府辦公廳近日發(fā)佈的《關於建立健全治理欠薪工作機制的意見》（以下簡稱意見）對於防範處置企業(yè)拖欠工資工作提出四項要求：春節(jié)前勞動者能按時足額領到工資、政府工程不發(fā)生拖欠、不發(fā)生因欠薪引發(fā)較大以上群體性事件、拖欠工資案件數(shù)年均下降10%，控制在較低水準。

　　《意見》還對欠薪案件的應急處置能力提出了明確要求：實現(xiàn)突發(fā)欠薪事件和群體性欠薪事件1小時現(xiàn)場響應；基層調解個體欠薪問題1天內回復，群體欠薪問題7天內解決；行政執(zhí)法調查週期從原來的60天縮短為15天，元旦至春節(jié)期間查處時間縮短為7天。

　　同時，山西還將建立和完善政府欠薪應急週轉金制度。各地將結合實際確定政府欠薪應急週轉金資金規(guī)模，列入同級財政預算，出臺政府欠薪應急週轉金使用和追償辦法，並使之走上制度化軌道。

[責任編輯： 雍紫薇]