中新網(wǎng)成都7月3日電 (記者 殷櫻)記者3日從四川省深化國資國企改革工作會議上獲悉，四川鼓勵國有企業(yè)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資産上市，到2015年力爭省屬企業(yè)資産證券化率達(dá)到15%。此外，今年要完成長虹集團(tuán)、國資經(jīng)營公司、有色科技集團(tuán)3戶企業(yè)董事會依法選聘管理經(jīng)理層改革。

　　四川省國資委主任劉國強(qiáng)在會上表示，要抓住金融改革機(jī)遇，多層次利用資本市場，努力提高資産證券化水準(zhǔn)。要通過改制、重組或借殼上市等形式，鼓勵國有企業(yè)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資産上市；已有上市公司的集團(tuán)加快整體上市步伐，逐步使上市公司成為國有企業(yè)的重要組織形式。推進(jìn)省屬企業(yè)利用債券市場開展直接債務(wù)融資，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力。

　　今年，要制定省屬企業(yè)上市工作計劃，力爭新華文軒出版?zhèn)髅焦煞莨净貧wA股上市，啟動川旅集團(tuán)、有色股份、能投股份、川航股份、物流股份5戶企業(yè)開展券商進(jìn)場上市輔導(dǎo)，推動川商集團(tuán)、九寨黃龍機(jī)場、華西綠舍建材股份3戶企業(yè)為券商進(jìn)場上市輔導(dǎo)創(chuàng)造條件。到2015年，力爭省屬企業(yè)資産證券化率達(dá)到15%。

　　同時，《推進(jìn)落實董事會選人用人職權(quán)專項改革方案(試行)》的出臺，是四川省改革的一大亮點。方案明確指出，經(jīng)上級黨組織、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由規(guī)範(fàn)運作的董事會選聘管理包括總經(jīng)理在內(nèi)的經(jīng)理層成員，決定經(jīng)理層成員的聘任或解聘、考核評價及薪酬等事項。

　　劉國強(qiáng)表示，今年，要完成長虹集團(tuán)、國資經(jīng)營公司、有色科技集團(tuán)3戶企業(yè)董事會依法選聘管理經(jīng)理層改革。

　　四川還將探索建立專職外部董事制度。今年，完成華西集團(tuán)、長江集團(tuán)、國資經(jīng)營公司、有色科技集團(tuán)4戶企業(yè)的規(guī)範(fàn)董事會建設(shè)試點，新啟動川商集團(tuán)、富潤公司2戶企業(yè)試點。

　　此外，四川將把發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)作為四川省國資國企改革的重頭戲，推動國有企業(yè)和非公企業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展，到2020年力爭省屬企業(yè)中混合所有制企業(yè)數(shù)量增加到50%以上。

　　劉國強(qiáng)透露，按照四川省政府“拿出一批好項目、大項目，面向全國甚至全球公開徵集合作者”的要求，四川將篩選一批發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)項目，向社會公開出讓，四川鐵投集團(tuán)、交投集團(tuán)、化工控股集團(tuán)和川商集團(tuán)等國企，將拿出一批大項目向民營企業(yè)轉(zhuǎn)讓。

　　在構(gòu)建中長期激勵約束機(jī)制中，允許在混合所有制企業(yè)實行員工持股，尤其是高管人員、專業(yè)技術(shù)人員持股。同時，建立與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類管理相適應(yīng)、選任方式相匹配的薪酬管理制度。

　　並堅持向關(guān)鍵崗位傾斜的導(dǎo)向。鼓勵支援高新技術(shù)、轉(zhuǎn)制科研院所等企業(yè)的經(jīng)營管理層、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨幹，以現(xiàn)金、技術(shù)、智慧財産權(quán)等多種方式參與企業(yè)改制。今年，在川商集團(tuán)、富潤公司開展中長期激勵約束機(jī)制試點，在省屬二、三級企業(yè)全面開展中長期激勵工作。到2015年，省屬企業(yè)基本建立中長期激勵機(jī)制。

　　據(jù)了解，今年以來，納入統(tǒng)計的67戶中央在川企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和完成固定資産投資都同比增長。32戶省國有重要骨幹企業(yè)儘管預(yù)計實現(xiàn)營業(yè)收入1620億元、同比增長5%，但實現(xiàn)利潤102億元、同比下降26%，完成固定資産投資131億元、同比下降37%。(完)