新華網(wǎng)重慶9月2日電(記者華曄迪、何宗渝)國資委改革局副局長王潤秋2日説，包括中央企業(yè)在內(nèi)的我國一些企業(yè)，此番上榜中國500強，甚至進入世界500強，並不意味著就是“一流企業(yè)”，相比世界一流企業(yè)，我國企業(yè)在自主研發(fā)、品牌、商業(yè)模式等很多方面還存在巨大差距。

　　王潤秋是在此間舉行的2014中國500強企業(yè)高峰論壇上作上述表示的。王潤秋是國務(wù)院國資委中央企業(yè)做強做優(yōu)培育具有國際競爭力世界一流企業(yè)具體責任人，也是重點聯(lián)繫人。

　　王潤秋説，包括央企在內(nèi)的我國一些企業(yè)，儘管規(guī)模上早已達到500強水準，但仍然不是“一流企業(yè)”，根源就在於軟實力上存在巨大差距，“這恰恰是企業(yè)持久核心競爭力的根本”。

　　王潤秋將衡量企業(yè)軟實力的指標分為公司治理、人才開發(fā)和企業(yè)文化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、自主研發(fā)、自主品牌等13個項目，在王潤秋看來，在部分指標上，我國一些企業(yè)做得比世界一流企業(yè)還要好，但綜合對比，仍然差距很大。

　　什麼是一流的企業(yè)？在王潤秋看來，就是出類拔萃的企業(yè)，“如果它消失，將給其所在領(lǐng)域帶來無法彌補或在一定時間內(nèi)無法填補的空缺”；王潤秋説，一流企業(yè)還必須要有高於利潤之上的更高追求，有崇高的道德追求。