中新社香港5月15日電(記者 文青)香港公務(wù)及司法人員薪酬研究調(diào)查組15日公佈，2013年薪酬趨勢調(diào)查報告的結(jié)果顯示，薪酬趨勢總指標(biāo)介乎3.38%至5.3%。公務(wù)員遞增薪額開支則介乎0.83%至1.38%。有人事顧問預(yù)期，考慮通脹以及增強公務(wù)員士氣因素，相信最終公務(wù)員2013至14年度加薪幅度會較指標(biāo)輕微向上調(diào)高。

　　公務(wù)及司法人員薪酬研究調(diào)查組表示，2013年薪酬趨勢調(diào)查報告的結(jié)果顯示，薪酬趨勢總指標(biāo)為低層薪金級別5.3%、中層4.79%、高層3.38%。

　　公務(wù)員事務(wù)局公佈，2012至13年度的公務(wù)員遞增薪額開支為低層1.38%、中層0.87%、高層0.83%。

　　委員會5月22日確認(rèn)薪酬趨勢總指標(biāo)後提交當(dāng)局。當(dāng)局將從薪酬趨勢總指標(biāo)減去相關(guān)的公務(wù)員遞增薪額開支，從而得出薪酬趨勢凈指標(biāo)。

　　行政會議成員兼新民黨主席葉劉淑儀説，行政會議審批時會考慮公務(wù)員士氣等因素，但由於香港今年首季經(jīng)濟增長速度低，相信最終加幅難以達到公務(wù)員團體要求的5%至7%。

　　葉劉淑儀又認(rèn)為，雖然加薪幅度較通脹低，但這是根據(jù)客觀調(diào)查而得出來的結(jié)果，公務(wù)員也應(yīng)該接受。

　　合眾人事顧問有限公司總經(jīng)理蘇偉忠表示，由於去年很多國際投資機構(gòu)，包括大型金融機構(gòu)出現(xiàn)減薪裁員，高層薪酬升幅較小。而受到最低工資帶動，藍領(lǐng)工人工資去年上升幅度較大。

　　薪酬趨勢凈指標(biāo)是行政長官會同行政會議決定2013至14年度公務(wù)員薪酬會否及如何調(diào)整的其中一項考慮因素。行政長官會同行政會議同時會考慮香港的經(jīng)濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調(diào)整的要求和公務(wù)員士氣。(完)

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