目前，我省各地殘疾人就業(yè)培訓主要圍繞著盲人按摩、美容、美發(fā)等內(nèi)容，隨著企業(yè)用工需求的增長和殘疾人就業(yè)環(huán)境的改善，殘疾人就業(yè)也在謀求轉(zhuǎn)型

　　殘疾人就業(yè)，應向更多領(lǐng)域拓展

　　東南網(wǎng)2月26日報道（福建日報記者　吳洪）

　　眼下，正是各大企業(yè)招工、找工時節(jié)。與健全人一樣，許多殘疾人期盼著新一年裏獲得一份相對穩(wěn)定、待遇良好的工作。

　　25日，福建省殘疾人勞動就業(yè)服務中心舉行了年後首場定期招聘會，21家企業(yè)拿出320個崗位，招收殘疾人就業(yè)，吸引了上百位殘障人士參與。

　　“我們招收話務員，需要會電腦，一分鐘最好能打20個字?！薄澳銈冇斜ｋU福利嗎？”“我們按國家規(guī)定提供‘五險一金’?！痹谡衅脯F(xiàn)場，剛剛因工廠倒閉而重新步入“就業(yè)大軍”的小劉，詳細詢問著泰康人壽招聘人員招工情況。小劉是一位腦癱患者，通過自己的努力，獲得了電腦專業(yè)大專畢業(yè)證書。

　　這是泰康人壽第一次參與殘疾人招聘會。招聘人員告訴記者，他們從眾多崗位中特別挑選了適合殘疾人工作的工種，響應政府政策，招收殘疾人就業(yè)。

　　我省有各類殘疾人221.1萬人，佔總?cè)丝诒壤?.25%，涉及家庭人口近600萬人。其中，就業(yè)年齡段的殘疾人約五分之二。對於這部分能就業(yè)並有就業(yè)意願的殘疾人，政府出臺了一系列政策扶持他們就業(yè)。

　　根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，用人單位應按照不低於本單位在職職工總數(shù)的1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)，否則必須按照上年度本單位職工年每人平均工資收入的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金，用於開展殘疾人職業(yè)培訓、就業(yè)服務和就業(yè)援助等。對於集中安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，則可以享受退稅等優(yōu)惠政策；每年安排一名殘疾人大學生就業(yè)，還可以享受5000元的一次性獎勵。

　　“隨著殘疾人就業(yè)政策的深入實施，全省各地都成立了殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)，定期或不定期舉行殘疾人專場招聘會，開發(fā)出許多新崗位?！备＝ㄊ埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務中心職業(yè)指導師吳耀環(huán)表示，本場年後招聘會，現(xiàn)場有48人達成了就業(yè)意向，其中六成企業(yè)是第一次參加，提供了話務員、資訊處理員、開單員等新崗位。

　　在現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，新開發(fā)出來的崗位，基本需要電腦或電子商務經(jīng)驗。但由於文化素質(zhì)不高，大部分殘疾人最終選擇從事保潔員、電梯工、印刷工等低層次、低技術(shù)含量的傳統(tǒng)職業(yè)，薪資待遇比新開發(fā)崗位低了數(shù)千元。

　　“目前，我省每年畢業(yè)的大專以上殘疾大學生有200多人，而各地就業(yè)培訓還主要圍繞著盲人按摩、美容、美發(fā)等內(nèi)容。隨著企業(yè)用工需求的增長和殘疾人就業(yè)環(huán)境的改善，殘疾人就業(yè)要從低層次就業(yè)逐漸向高層次就業(yè)轉(zhuǎn)型?！备＝ㄊ埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務中心就業(yè)科科長蘭新城認為，一方面殘疾人自身要面向市場，不斷提高職業(yè)素質(zhì)；另一方面就業(yè)培訓要更加多方位、多領(lǐng)域，例如開展電子商務、程式設(shè)計、高級編程、動漫設(shè)計等新項目培訓，並進行訂單式培訓、在職培訓和轉(zhuǎn)崗培訓等，從而提高殘疾人就業(yè)層次。為此，今年福建省殘疾人勞動就業(yè)服務中心計劃開展淘寶客服等電子商務培訓，促進殘疾人進入高科技行業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

　　在招聘會上，小劉最終向2家需要電腦人才的企業(yè)遞交了就職申請。他説，到了新崗位後，希望還能有再深造、再培訓的機會。

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　　既要人文關(guān)懷，也要自強不息

　　就業(yè)難，殘疾人就業(yè)更難。多年來，從國家到地方，出臺了許多促進殘疾人就業(yè)的政策，各種專場招聘會頻頻舉行，不少企業(yè)步入了招聘行列，新崗位、新工種不斷涌現(xiàn)，讓許多殘疾人找到了歸屬。

　　隨著社會文明的推進，政府和社會有責任和義務讓殘疾人享有更好的就業(yè)環(huán)境和待遇，繼續(xù)給予殘疾人人文關(guān)懷，為殘疾人開發(fā)出新的適合的崗位。

　　另一方面，殘疾人不能僅依賴於政府和社會的照顧。提高就業(yè)層次，必須首先提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，學會一技之長，改變競爭就業(yè)中的劣勢。只有自強不息，各種職業(yè)培訓、專場招聘等外因才能起作用。