編輯同志：

　　前幾天，全國人大代表、寶鋼集團總經(jīng)理何文波在上海代表團團組會議上感慨，“很多人喜歡買德國進口的廚具如鍋、菜刀等，這些製品的鋼很多是我國提供的，但國內(nèi)廠家就是造不出那樣的鍋和刀”。對此，我深有感觸。

　　目前，我國已成為製造業(yè)大國，但我們還不是製造業(yè)強國，其中一個重要原因是生産工藝落後。同樣的原料、設備和技術，國內(nèi)企業(yè)就是生産不出高品質(zhì)産品。這背後是我們高技能産業(yè)工人的缺失。

　　我認為，現(xiàn)在的所謂“民工荒”，其實是“技工荒”。當下，博士易尋，技工難招，鉗工車工難求的現(xiàn)象非常普遍。主要原因是很多人不想當技工，認為技工社會地位低、薪水待遇低。為改變這種局面，近年來格蘭仕公司做了一些努力。比如，啟動了“全員技工化”戰(zhàn)略工程，牽手全國百家職業(yè)技術學院，構(gòu)建職業(yè)教育與企業(yè)發(fā)展的“綠色直通車”等。但僅靠企業(yè)的努力還不夠，全社會也必須要樹立“勞動者光榮”、“技工是人才”的主流價值觀，形成“不唯學歷憑能力”的社會氛圍，讓技工有勁頭、有幹頭、有奔頭，成為知識型、技術型、創(chuàng)新型的新“藍領”。

　　希望代表委員更多關注我國技術工人培養(yǎng)問題，也希望有關部門能出臺更多有效政策並加快落實，這對提升我國勞動大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、産業(yè)素質(zhì)和綜合國力意義重大。

　　廣東格蘭仕集團總裁 梁昭賢

　　2014年3月10日