春節(jié)期間，不少企業(yè)、店舖陷入“用工荒”的窘境，許多寒假不回家的大學(xué)生成為“短期工”市場的“香餑餑”。然而記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前大學(xué)生普遍難從正規(guī)的平臺、渠道獲得“寒假工”的招工資訊，且大多都從事與自身專業(yè)毫無關(guān)聯(lián)的工作，難以享受到勞動者應(yīng)有的保障和待遇。專家建議，寒假大學(xué)生“接班”農(nóng)民工，用工市場需要監(jiān)管和規(guī)範(fàn)。

　　招工資訊“不靠譜”

　　“本店招寒假工，待遇從優(yōu)”“急招急招！招聘寒假工”……近日記者走訪長春市的餐飲、娛樂場所，發(fā)現(xiàn)不少店舖門口都張貼出了寒假工的招聘啟事。

　　不僅服務(wù)行業(yè)，在我國東南沿海地區(qū)的一些勞動密集型産業(yè)中，過年時也有不少大學(xué)生做起“寒假工”?！斑^年絕大多數(shù)農(nóng)民工都走了，但國外還是有訂單，廠子還是有用工需求。”河南省週口師範(fàn)學(xué)院的三年級學(xué)生張廣成介紹説，過年時企業(yè)有用工需求，學(xué)生或迫於經(jīng)濟(jì)壓力或出於體驗社會目的也有打工需求，因此現(xiàn)在有越來越多的大學(xué)生開始做起寒假工，有人為打工甚至不惜乘車千里、背井離鄉(xiāng)。

　　但是，因為目前缺少正規(guī)的寒假就業(yè)資訊交流平臺，缺失寒假用大學(xué)生做“臨時工”的監(jiān)管體系，所以這些“早當(dāng)家”年輕人的春節(jié)打工路就變得十分坎坷。

　　從陜西西安到廣東東莞，今年1月15日，陜西科技大學(xué)包裝工程專業(yè)的大二學(xué)生申艷毅和來自西安工業(yè)大學(xué)等學(xué)校50名同學(xué)一起踏上了春節(jié)打工的路途。住在8人一間、有用電限制的工廠宿舍，每天有8個小時的時間要堅守在電視機(jī)機(jī)頂盒生産的流水線上，沒單獨與單位簽訂工作合同，等待下月10日拿到3000元工資以便下學(xué)期買臺電腦……這是申艷毅每天的生活狀態(tài)。她介紹説，因為路途遙遠(yuǎn)又擔(dān)心被騙，所以遠(yuǎn)途打“寒假工”的大學(xué)生往往委託“熟人”聯(lián)繫工廠，至於聯(lián)絡(luò)人的人品，打工團(tuán)裏的大學(xué)生一般都信得過，“如果出了事，應(yīng)該有保證?！鄙昶G毅説。

　　去外地打工就找信譽(yù)度高的聯(lián)絡(luò)人幫忙聯(lián)繫，而在大學(xué)所在地打工的學(xué)生則要通過網(wǎng)路和小廣告等方式查閱招工資訊。西北大學(xué)社會保障專業(yè)的大四學(xué)生胡繼紅認(rèn)為，雖然通過網(wǎng)路和小廣告?zhèn)鞑サ暮俟ふ泄べY訊不少，但那畢竟不是一個正規(guī)的平臺，可信度不高。在2013年的“十一黃金周”，她就有通過“58同城”找短期兼職進(jìn)而被騙取血汗錢的經(jīng)歷。

　　學(xué)生“打工”總被坑

　　張廣成往年寒暑假經(jīng)常從河南週口外出打工，也曾有過受騙的經(jīng)歷：去年，他跟隨與校外仲介聯(lián)繫的同學(xué)一起去上海打工，到達(dá)廠區(qū)後，沒等工作就先交納了近百元的體檢和培訓(xùn)的相關(guān)材料費(fèi)用。本以為交了錢就能順利開工，可隨後接到廠方通知説，對於大學(xué)生或工作不滿三個月的臨時工，廠方是拒絕接收的。

　　廠方的解釋與仲介公司“幹滿20天就能拿到錢”的允諾大相徑庭，張廣成覺得有蹊蹺，就離開了工廠。他後來了解到，只要有一個學(xué)生在那個廠子幹滿20天，仲介公司就會拿到廠方打來的2000元錢，如果學(xué)生不向仲介公司討要而自行離開，這些錢就會直接落入仲介公司的手中。另外，他還懷疑廠方以招工之名通過收取體檢及材料費(fèi)的回扣，借機(jī)斂財?，F(xiàn)在，他只通過好朋友註冊的一家人力資源公司參加寒假打工活動，今年寒假，他幫十多個同學(xué)聯(lián)繫了去江蘇無錫打工，他説：“人多了大家一起去外地，也算有個照應(yīng)?！?/p>

　　吉林超遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師李軼認(rèn)為，因為寒假工工作時間短且中間有“春節(jié)”假期，所以與“寒假工”相關(guān)權(quán)益的保障工作經(jīng)常面臨“監(jiān)管真空”，再加之大學(xué)生涉世未深，很多人甚至還分不清勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別，所以應(yīng)儘快規(guī)範(fàn)寒假工用工市場並對大學(xué)生進(jìn)行普法教育。

　　“如果單位不能與大學(xué)生簽訂勞動合同，那麼也應(yīng)簽訂短期勞務(wù)協(xié)議，明確工資待遇、何時結(jié)算、用工時間、工作崗位及職責(zé)等；一旦發(fā)生意外，公安、勞動保障等部門聯(lián)合起來及時回應(yīng)大學(xué)生寒假工的利益關(guān)切?！崩钶W説。

　　如何為學(xué)生假期“打工”提供良好環(huán)境

　　在校大學(xué)生假期“打工”既可以自食其力，也是對社會和自我進(jìn)行認(rèn)識的良好機(jī)會。東北師範(fàn)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任金昕認(rèn)為，目前在幫助大學(xué)生寒假打工方面，高校應(yīng)該發(fā)揮更為積極的作用：一方面是探索校企合作的方式，構(gòu)建一個正規(guī)、可靠的寒假臨時就業(yè)資訊平臺，解除有“打工”意願學(xué)生的後顧之憂；另一方面，學(xué)校應(yīng)該利用這個平臺規(guī)範(fàn)和引導(dǎo)大學(xué)生寒假的求職行為，讓他們的“打工”更好的與其所學(xué)專業(yè)相聯(lián)繫，從而為學(xué)生今後的就業(yè)打下一個堅實的基礎(chǔ)。

　　“很多高校因為怕?lián)?zé)任，所以往往在寒假工問題上躲躲閃閃，缺乏擔(dān)當(dāng)。許多高校寒假封停宿舍，嚴(yán)禁學(xué)生外出打工，怕?lián)?zé)任，其實本身就是一種失職的表現(xiàn)。”陜西科技大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院教師範(fàn)紫軒説，學(xué)校應(yīng)該結(jié)合如今“大數(shù)據(jù)時代”便利的技術(shù)條件，積極幫扶那些在寒假有打工意願的年輕人。具體而言，范紫軒認(rèn)為學(xué)校的工作可能包括蒐集學(xué)生打工意向、核實並分類相關(guān)企業(yè)單位的招聘資訊等。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)束後，學(xué)校應(yīng)該設(shè)計軟體，對有意願學(xué)生進(jìn)行“個性化”的服務(wù)。

　　“寒假工大多是高素質(zhì)的打工人才，如果從事重復(fù)密集的勞動也是對人力資源的浪費(fèi)?！狈蹲宪幷h，“我呼籲通過學(xué)校構(gòu)建這個平臺，引導(dǎo)大學(xué)生正確的求職觀、就業(yè)觀，我建議學(xué)校加強(qiáng)與用人企業(yè)和相關(guān)部門的溝通，最好能在企業(yè)設(shè)置一些過渡性崗位。這樣不僅能緩解大學(xué)生寒假打工的實際問題，還能解除相當(dāng)數(shù)量學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的恐慌，讓他們在大學(xué)四年中更好的學(xué)習(xí)和成長?！?/p>

　　北京航空航太大學(xué)公共管理學(xué)院教授任建明認(rèn)為，學(xué)生假期“打工”是一個特殊的群體，這種現(xiàn)象在國外比較普遍，即使是留學(xué)生在該國“打工”也同樣有比較好的就業(yè)資訊平臺和法律保護(hù)機(jī)制。

　　“目前我國該領(lǐng)域的勞動力市場環(huán)境不佳，因此需要政府擔(dān)起更重的監(jiān)督責(zé)任。尤其重要的是儘快形成雙向的勞務(wù)市場黑名單機(jī)制，打造陽光平臺?！比谓髡h，讓企業(yè)或個人的違法侵權(quán)行為真正付出代價。

　　據(jù)新華社電