2月26日，全球?qū)I(yè)人才招聘顧問公司華德士發(fā)佈一年一度的全球薪資調(diào)查報(bào)告。該報(bào)告針對(duì)中國大陸地區(qū)的調(diào)研顯示，2012年，由於種種原因，各個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求差別很大。比如，去年，銀行和金融服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍遭受全球市場環(huán)境的不利影響，鋻於成本控制的需求而不得不凍結(jié)某些崗位的招聘。相反，由於大量國際品牌向二三線城市的擴(kuò)張，帶動(dòng)了銷售、人力資源、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)開發(fā)和商務(wù)租賃等領(lǐng)域的人才需求，去年，零售、奢侈品和快速消費(fèi)品行業(yè)均呈現(xiàn)出增長態(tài)勢。

　　華德士預(yù)測，跨國企業(yè)集團(tuán)在2013年將繼續(xù)大力投資中國市場。隨著各公司繼續(xù)招募高素質(zhì)的求職者，吸引和挽留現(xiàn)有頂尖人才將成為一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。

　　報(bào)告認(rèn)為，中國GDP預(yù)計(jì)將突破8%，通貨膨脹率也將進(jìn)一步上升，在此大環(huán)境下，2013年的薪資水準(zhǔn)較2012年將略有提升，求職者在更換工作時(shí)，薪資增幅通常會(huì)達(dá)到15%-25%。(《國際金融報(bào)》記者史燕君)

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