據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有81%的受訪者曾在休假時(shí)接到公司來(lái)電，其中，近92%的受訪者表示在休假期間仍會(huì)處理公事。

　　適度休息有助於緩解職業(yè)疲勞，不過(guò)，並非每個(gè)人都能在休假期間獲得充分休息，臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，常有上班族在休假期間接到公司談公事的電話(huà)或短信，而這種休假還要處理公事所衍生的“隱性工時(shí)”讓上班族休假仍備感壓力。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有81%的受訪者曾在休假期間接到公司來(lái)電或短信詢(xún)問(wèn)工作的事，近44%的人因擔(dān)心漏接公司電話(huà)，休假期間仍手機(jī)不離身，隨時(shí)處?kù)洞鼱顟B(tài)，近38%則是“選擇性接電話(huà)”。

　　不過(guò)，也有10%的上班族為避免休假時(shí)被過(guò)度打擾，對(duì)於公司聯(lián)繫選擇“只回短信但不接電話(huà)”，僅3.81%的上班族會(huì)“完全消失”，即休假時(shí)“不讀短信也不接電話(huà)”。

　　臺(tái)灣1111人力銀行高管李大華表示，休假的目的就是讓員工可充分休息，降低因疲勞而衍生的意外風(fēng)險(xiǎn)，但從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，仍有不少上班族即便休假還是要處理公事，這不僅讓員工無(wú)法充分休息，其中潛藏的“隱性工時(shí)”更難以估算。

　　李大華認(rèn)為，長(zhǎng)時(shí)間處在高壓工作狀態(tài)容易讓人産生職業(yè)疲勞，甚至開(kāi)始對(duì)工作感到不滿(mǎn)或排斥，而適度的休息可以讓上班族稍微獲得喘息空間，建議上班族要適度“放下工作”，休假時(shí)將工作委託同事處理，讓自己“充飽電再出發(fā)”。

　　為了解上班族休假狀況，臺(tái)灣1111人力銀行製作問(wèn)卷，從8月7日到8月21日進(jìn)行網(wǎng)路問(wèn)卷調(diào)查，有效樣本數(shù)1069份，信心水準(zhǔn)為95%，正負(fù)誤差值為3.0。