臺灣一項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),有近四分之一的受訪者認(rèn)為高學(xué)歷在求職時反而會“扣分”。與就業(yè)後第一份正職薪水相比,“海歸”碩士可以拉高薪資45%,臺灣本地博士薪資成長卻不到兩成。

　　臺灣1111人力銀行9日發(fā)佈高學(xué)歷就業(yè)現(xiàn)況調(diào)查,指出有31.72%受訪者肯定文憑與求職的正向關(guān)聯(lián)性,認(rèn)為“加分”,但有24.63%坦言高學(xué)歷反而是“扣分”,有43.65%的人表示沒感覺。

　　1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示,高學(xué)歷被認(rèn)為“扣分”的原因依次為“企業(yè)給薪不如預(yù)期”“需要高學(xué)歷的職缺不多”以及“工作內(nèi)容不需要高學(xué)歷”等。

　　調(diào)查還指出,目前受訪者平均正職薪水為新臺幣58047元,與就業(yè)後第一份正職薪水相比,擁有海外碩士學(xué)位最為“吃香”,薪資成長達(dá)45.1%,而本地博士薪資成長僅19.89%。

　　李大華分析,2017年臺灣中小企業(yè)佔(zhàn)全體企業(yè)97.7%,中小型企業(yè)主基於經(jīng)營形態(tài)及人事成本考量,對於博士人才需求不高,而大學(xué)與研究單位的正式教職一位難求,使得高學(xué)歷者在就業(yè)市場中進(jìn)退維谷。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),2017年臺灣大專校院學(xué)生總?cè)藬?shù)已降至130萬人以下,推估在2024年度將跌破100萬人。由於社會“少子化”現(xiàn)象影響學(xué)校招生,臺灣私立高?？祵幋髮W(xué)今年10月宣佈申請改回“?？茖W(xué)?！?。

　　李大華認(rèn)為,招生不足導(dǎo)致對教師需求減少,加劇有心從事教職的博士“不得其門而入”,臺灣碩、博士供過於求已是事實(shí),建議加強(qiáng)相關(guān)人力規(guī)劃,避免高端人才閒置或流失。

　　1111人力銀行於今年10月22日至11月8日間針對碩、博士學(xué)歷的求職會員展開此項(xiàng)調(diào)查,總計(jì)回收有效樣本804份。