中新網(wǎng)6月13日電 據(jù)香港《星島日報》報道，香港就業(yè)市場興旺，不少行業(yè)都出現(xiàn)人手短缺的情況，但工會對輸入外勞反響大，香港總商會行政總裁袁莎妮接受香港《星島日報》專訪時表示，商界絕對同意應(yīng)優(yōu)先聘請本地勞工，但現(xiàn)時勞工市場非常緊張，若能將輸入外勞聚焦於人手最短缺的工種，“勞工界會不會覺得比較可以接受呢？”她又提醒，隨著人口老化，勞動人口將持續(xù)萎縮，除非香港生産力突飛猛進，否則港經(jīng)濟增長將面臨挑戰(zhàn)。

　　袁莎妮表示，香港勞工市場緊張，去年的職位空缺達到65100個，失業(yè)率卻處於歷史低位，一些低技術(shù)的工種人手非常短缺，當中尤以酒店、餐飲、建造和老人護理等行業(yè)為甚。她舉例，進出口貿(mào)易和飲食及酒店業(yè)方面，過去一年只透過“補充勞工計劃”輸入了84名勞工。

　　她表示，商會有跟港府反映輸入外勞的問題，港府亦表示理解，但她承認問題不易解決。她説，若能將輸入外勞聚焦于某幾個人手最短缺的工種，可減少社會反響。

　　至於長期人手不足的建造業(yè)，袁莎妮指，現(xiàn)時十大基建正如火如荼進行，需要大量人手，政府鼓勵年輕人入行固然是方法之一，但她憂慮，整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，未來三十年是否仍有這麼多基建？之後會不會引來泡沫爆破？到時又出現(xiàn)建築工人失業(yè)問題呢？

　　港府自1996年起實施“補充勞工計劃”，但袁莎妮指，過去3年獲批輸入勞工的人數(shù)只有約4100人，現(xiàn)時在港工作的輸入勞工更只有約2500人。商界亦反映，計劃實施多年，申請時間冗長，關(guān)卡重重。但她不反對改善現(xiàn)有計劃以解決人手不足問題，“改善現(xiàn)有的計劃，還是我們又嘗試用其他方法去想，聚焦那些行業(yè)、那些工種請人最困難？我們是好開放的”。

　　袁莎妮又指，香港的勞動人口在2018年達最高峰的355萬人，但2041年會下降至339萬人，過去20年，香港生産總值每年平均增長4%，其中1%來自勞動力的增加，另外3%則得力於生産力的提高，除非生産力突飛猛進，否則香港的經(jīng)濟增長將面臨挑戰(zhàn)。

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