國(guó)際人力資源公司“Hudson”27日在香港發(fā)表今年第三季招聘趨勢(shì)季度報(bào)告，發(fā)現(xiàn)普通話在香港的職場(chǎng)上越來(lái)越重要。

　　“我們發(fā)現(xiàn)，招聘對(duì)於不精通普通話的外藉人士來(lái)説，情況愈加嚴(yán)峻，因?yàn)樵絹?lái)越多的職位需要與中國(guó)內(nèi)地緊密銜接起來(lái)，普通話能力十分重要?！盚udson香港總經(jīng)理TonyPownall在發(fā)佈會(huì)上如此説。

　　他特別指出，目前職場(chǎng)上最吃香的人才，便是那些回流的內(nèi)地人或香港人，因他們對(duì)語(yǔ)言或文化方面適應(yīng)力較強(qiáng)。

　　報(bào)告顯示，香港整體招聘意欲穩(wěn)定，52.6%的僱主有意保持人手，較上季增長(zhǎng)了5.8個(gè)百分點(diǎn)；而有意增聘人手的僱主則有40.7%，較上季下降了6.7%。

　　Pownall表示：“過(guò)去兩年中，有意維持員工數(shù)量的僱主比例始終徘徊在50%左右；雖然本季度的招聘意向稍有放緩，但就業(yè)前景仍然十分樂觀?！?/p>

　　在談到增聘意願(yuàn)有所下降的原因時(shí)，他指大多數(shù)企業(yè)逐漸將重點(diǎn)放在現(xiàn)有的人才管理和挽留人才方面，培訓(xùn)及發(fā)展現(xiàn)有的高潛力人才是他們的首要任務(wù)。

　　報(bào)告還顯示，香港招聘意向最強(qiáng)烈的行業(yè)包括銀行及金融服務(wù)行業(yè)，52.9%的僱主預(yù)期會(huì)增聘人手；其次是消費(fèi)品行業(yè)(44.8%)及資訊科技行業(yè)(28.2%)。

　　是次調(diào)查共訪問了近5400名來(lái)自澳大利亞、中國(guó)內(nèi)地、香港、紐西蘭及新加坡各主要行業(yè)之大小跨國(guó)機(jī)構(gòu)僱主，其中327位受訪僱主來(lái)自香港。(劉釗)

[責(zé)任編輯： 王君飛]