近來(lái)，由於對(duì)於美國(guó)國(guó)內(nèi)員工薪資的爭(zhēng)論越來(lái)越多，各個(gè)公司的小費(fèi)政策也受到了監(jiān)管。據(jù)美國(guó)《商業(yè)週刊》雜誌網(wǎng)站3月21日?qǐng)?bào)道，近日，美國(guó)生鮮食品電商FreshDirect的四名送貨員起訴該公司，聲稱(chēng)消費(fèi)者將FreshDirect産品運(yùn)費(fèi)當(dāng)成小費(fèi)，而實(shí)際上該公司截留了這些錢(qián)款。

　　原告聲稱(chēng)，F(xiàn)reshDirect的規(guī)定運(yùn)費(fèi)是5.99美元起步，而這些錢(qián)應(yīng)該被當(dāng)做該公司約300名送貨員的小費(fèi)，因此，他們認(rèn)為FreshDirect每年截留2340萬(wàn)美元小費(fèi)的行為是違法的。此外，他們認(rèn)為，在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)，小費(fèi)也應(yīng)包括在內(nèi)，而這一部分至少是時(shí)薪的1.5倍。

　　對(duì)此，F(xiàn)reshDirect在其聲明中説：“FreshDirect努力滿足消費(fèi)者的需求，同時(shí)為員工提供良好的工作環(huán)境。我們仔細(xì)研究了原告的意見(jiàn)，但我們認(rèn)為我們的相關(guān)政策和慣例是可接受的。我們從有利於本公司的角度出發(fā)，解決這一問(wèn)題。”

　　美國(guó)聯(lián)邦和各州法律規(guī)定，允許僱主給收小費(fèi)的工人支付低於最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪水，工人的小費(fèi)與薪水總和應(yīng)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)持平。而在FreshDirect官方網(wǎng)站上的常見(jiàn)問(wèn)題部分，該公司説明，消費(fèi)者沒(méi)有義務(wù)，但允許給送貨員小費(fèi)，而送貨員不得向消費(fèi)者主動(dòng)索要小費(fèi)。但實(shí)際上，該公司送貨員通常收不到任何小費(fèi)，因?yàn)橄M(fèi)者認(rèn)為小費(fèi)已經(jīng)包含在運(yùn)費(fèi)內(nèi)。姜軼群