資料圖：美國的科技行業(yè)成為了“男孩俱樂部”，性別比例失衡。

　　中新網(wǎng)5月7日電 據(jù)外媒報道，美國的科技行業(yè)成為了“男孩俱樂部”，性別比例失衡。無論是大學的電腦專業(yè)學生，還是行業(yè)巨頭的工作人員，女性比例都偏低。報道稱，這一方面導致多元化人群的需求難以得到滿足，一方面使美國科技行業(yè)面臨人員缺口。

　　性別比例失衡

　　紐約市程式員巴娜·馬利克在很小的時候就對電腦和數(shù)學很感興趣，她喜愛電腦遊戲，比很多男性朋友更早使用電子郵件。她剛剛在紐約哥倫比亞大學讀書的時候選修了一門電腦課，但覺得自己與這個男性主導的環(huán)境格格不入。

　　女性和少數(shù)群體試圖在白人男性主導的行業(yè)工作時經(jīng)常會有這樣的感覺。馬利克稱，她身邊的女性很少進入這個領域，因此她感覺自己“並不真的需要這個”。

　　專家們稱，科技行業(yè)受性別比例失衡和缺乏包容性困擾，少數(shù)群體也會受到影響。

　　“如果(員工)不是多元化的，如何能滿足多元化人群的需求呢？”一部有關該主題的紀錄片導演羅賓·豪澤·雷諾茲接受採訪時説道。

　　並非一直“男性天下”

　　但情況並不總是這樣。雷諾茲的紀錄片名為《代碼：調試性別失衡》，講述的是女性在電腦科學與技術早期發(fā)揮了關鍵作用。

　　生活在19世紀的英國數(shù)學家、拜倫勳爵的女兒愛達·勒芙蕾絲是該領域的女性先鋒之一。電腦科學家、美國海軍少將葛麗絲·霍普被廣泛認為是在20世紀50年代創(chuàng)造了突破性的編程語言。

　　美國國家科學基金會的數(shù)據(jù)顯示，在20世紀80年代中期，美國電腦專業(yè)的學生中30-40%為女性，如今女學生的比例降到了16%左右。

　　科技巨頭谷歌稱，截至2014年1月，其全球員工中女性佔了三成；“推特”女員工的比例也為三成，雅虎的女員工比例為37%。

　　陳規(guī)舊習與外界預期

　　雷諾茲的紀錄片在今年的翠貝卡電影節(jié)上播出，深入剖析了科技行業(yè)變成“男孩俱樂部”的原因。他表示，“這是個文化問題，是個陳規(guī)舊習問題”，最早從教室裏就開始了。

　　他指出，在中學裏，在13歲左右以前，女孩和男孩在數(shù)學和理科上不相上下，但此後情況就變了，“她們突然意識到自己的形象問題，不想成為學霸，希望成為受歡迎的酷女孩。”

　　很多在大學讀電腦技術的年輕女性感覺被孤立，像雷諾茲的女兒一樣放棄，對技術男主導的這個世界感到沮喪。

　　“教學方式以及大學裏的課程構成是部分問題，”雷諾茲説道。

　　弗吉尼亞大學助理教授喬安妮·科恩表示，外界往往預期女孩與男孩的興趣存在根本性的不同，這可能導致電腦技術等領域出現(xiàn)性別比例失衡。

　　導致經(jīng)濟問題

　　雷諾茲指出，如果電腦技術在美國是必修課，就像英國那樣，那麼女孩將在年輕的時候對這門課感到更加舒服，“我們應該教育(女孩)説，你們可以(通過代碼)接觸到時尚、電影等很酷的東西。”

　　他表示，科技領域女性和少數(shù)族裔群體缺乏還導致一個經(jīng)濟問題。白宮的一項研究表明，到2020年將産生140萬電腦科學職位，但是僅有40萬畢業(yè)生來填補這些空擋。