国产精品亚洲综合久久,久久6久久66热这里只是精品,日本免费午夜成人福利剧院,精品人妻在线无码

ad9_210*60
關(guān)鍵詞:
臺(tái)灣網(wǎng)  >  經(jīng)貿(mào)  >   國際資訊

中企對美投資收穫互利共贏

2017年07月17日 14:19:42  來源:人民日報(bào)
字號(hào):    

  美國加州矽谷,米亞索能車間裏的研發(fā)人員正在對薄膜太陽能電池晶片進(jìn)行檢測安裝。

  本報(bào)記者 章念生攝

  “是讓技術(shù)因中國資本的注入造福人類?還是讓技術(shù)因資金的缺乏而死去呢?”在回答應(yīng)該如何看待中國對美國的投資時(shí),位於加州矽谷的米亞索能(Miasole)公司首席技術(shù)官阿提耶·貝曼博士作出了上面的設(shè)問。

  米亞索能是一家生産柔性太陽能電池的創(chuàng)新型企業(yè),曾因資金短缺而面臨倒閉,2012年12月,由中國漢能控股集團(tuán)(簡稱漢能集團(tuán))並購。貝曼告訴本報(bào)記者,矽谷每天都有公司失敗倒閉,“很幸運(yùn)能有中國企業(yè)來並購,讓我們的公司起死回生?!?/p>

  隨著中國對美投資快速上升,像米亞索能這樣,因中國投資而重獲生機(jī)的企業(yè)不在少數(shù)。這些並購案例取得成功的基礎(chǔ)是什麼?在並購之後,如何讓中美不同的企業(yè)文化相互融合,共同支撐企業(yè)奮發(fā)前行?本報(bào)記者近日分別走訪了位於加利福尼亞州的米亞索能和亞利桑那州的FCI(FlipChip International),兩家被中國企業(yè)並購的公司,探尋兩家企業(yè)成功運(yùn)營對中美經(jīng)貿(mào)合作的有益啟示。

  優(yōu)勢互補(bǔ),讓“美國創(chuàng)新”對接“中國製造”

  成立於2004年的米亞索能,經(jīng)過18家風(fēng)投公司聯(lián)合投資超過5億美元,但最終瀕臨倒閉。通過注入充足資金,加強(qiáng)研發(fā)力量,漢能集團(tuán)的並購讓米亞索能再現(xiàn)生機(jī)。如今這家公司研發(fā)生産的銅銦鎵硒薄膜太陽能電池晶片和薄膜太陽能電池組件,其量産化組件的光電轉(zhuǎn)化效率超過16.5%,居世界第一。

  由於所産晶片電池具備可彎曲性和可裁剪性,小到8瓦的普通太陽能服裝箱包,中到商用及住宅建築屋面,大到裝機(jī)容量6.6兆瓦的太陽能地面電站,都是其應(yīng)用對象,産品已在美國、澳大利亞、德國、義大利、荷蘭、日本、印度、哥斯大黎加以及中國的多個(gè)城市安裝應(yīng)用。

  走進(jìn)米亞索能偌大的車間,眼前是整齊的生産線,快速運(yùn)作的機(jī)械臂,還有成卷的太陽能電池晶片,但見不到幾個(gè)員工。米亞索能負(fù)責(zé)市場與銷售的副總裁馬麥克介紹説,這裡其實(shí)是漢能的研發(fā)基地,看到的都是研發(fā)人員,大型的生産基地設(shè)在中國的廣東河源,産能已達(dá)100兆瓦。

  讓“美國創(chuàng)新”對接“中國製造”。這是漢能並購米亞索能的目的之一,如今已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。

  米亞索能在美國有220位研發(fā)人員,擁有158項(xiàng)核心專利,在中國還有250人的團(tuán)隊(duì)與之配套?!爸袊鴩鴥?nèi)豐富的勞動(dòng)力、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)?;难u造能力,與美國的研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切配合,優(yōu)勢互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化,求得共贏結(jié)果。”在並購米亞索能過程中傾注了無數(shù)心血的漢能控股集團(tuán)高級(jí)副總裁王淑琴,對此有著深切的感受。

  在貝曼看來,米亞索能作為一家小公司,在融入大家庭後,有了足夠的資金、堅(jiān)實(shí)的後盾和強(qiáng)大的中國生産基地,“我們因而可以更多地關(guān)注研發(fā),讓公司得到更快發(fā)展”。

  然而,像貝曼這樣的企業(yè)高管,對中國企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同,也經(jīng)歷了一個(gè)艱難的心路歷程。

  貝曼之前曾為另一家小公司工作,後來公司被買走之後關(guān)閉了?!懊恳淮问召徏鎭悖紩?huì)帶來擔(dān)憂。當(dāng)我們被一家中國公司收購的時(shí)候,當(dāng)然存在擔(dān)心,因?yàn)槲覀儗Ψ絹K不了解?!必惵h,風(fēng)投公司不願(yuàn)為今後數(shù)年的公司發(fā)展燒錢,如果沒有漢能的支援,公司所取得的一切都將付之東流,所有的潛力也將煙消雲(yún)散。

  4年多過去了,米亞索能有了更大的發(fā)展?!叭缃?,這種擔(dān)心消失了。因?yàn)槲依斫饬藵h能的承諾意味著什麼,堅(jiān)信漢能會(huì)繼續(xù)給予我們支援,讓技術(shù)變成現(xiàn)實(shí)。”貝曼坦言。

  企業(yè)文化融合,追求神似而非形似

  FCI是一家位於亞利桑那州鳳凰城郊外的半導(dǎo)體整合電路封裝公司。員工人數(shù)不足200名,F(xiàn)CI在封裝技術(shù)方面走在世界前列。但因管理不善,不得不掛牌出售。2015年4月1日,中國天水華天科技完成對FCI的收購交割。這是華天首次在美國登陸。作為全球第六大整合電路封裝企業(yè),天水華天集團(tuán)完成對FCI的收購之後,獲得了美歐窗口,還有先進(jìn)的技術(shù)與市場客戶。

  然而,F(xiàn)CI當(dāng)時(shí)面臨著一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn):員工人心不穩(wěn),收購之初便有不少人員離職。員工們最大的擔(dān)心是中國企業(yè)買了美國企業(yè),拿到了專利與技術(shù),然後將企業(yè)關(guān)掉。

  完成收購之後,天水華天出了三招。先是還清了FCI的債務(wù),為企業(yè)減負(fù),做到“無債一身輕”;之後採取提高待遇、把員工利益與企業(yè)營收聯(lián)動(dòng)等方式,留住核心員工;同時(shí)改變企業(yè)原先運(yùn)作方式,不斷降低運(yùn)營成本。尤其是最後一招,讓員工們看到了未來希望。

  “當(dāng)初的FCI是小公司的規(guī)模,卻有大公司的弊病,鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象非常普遍?!?FCI公司總經(jīng)理謝鴻博士舉了財(cái)會(huì)的例子。原來由三個(gè)人負(fù)責(zé),一個(gè)是財(cái)務(wù)總監(jiān),一個(gè)是財(cái)務(wù)經(jīng)理,還有一個(gè)具體辦事職員。精減之後,去掉一些重復(fù)臃腫的職能,三個(gè)職位變成了一個(gè),且比以前運(yùn)營得更快更好。

  “從2015年4月1日開始,公司的變化非常明顯?!?FCI副總經(jīng)理安東尼·科蒂斯對本報(bào)記者説。在他看來,最大的變化表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面,成本降低,企業(yè)贏利,企業(yè)錢袋子鼓了,員工福利增加了;另一方面,企業(yè)運(yùn)營狀況良好,股票升值,員工分紅更多,更多的員工願(yuàn)意留下來。

  在國際並購案中,存在著一個(gè)所謂的“七七定律”,説的是70%的並購沒能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)價(jià)值,而其中又有70%敗于並購後的文化整合。企業(yè)在並購過程中,過分看重並購過程中的資本、財(cái)務(wù)、市場項(xiàng)目控制等指標(biāo),卻忽略了最核心的要素——雙方員工是否能夠認(rèn)同並購後企業(yè)新的價(jià)值觀和文化,這是導(dǎo)致並購失敗的重要原因。

  忽略文化因素的並購,會(huì)産生兩方面的不利影響。一是關(guān)鍵人才的流失,二是內(nèi)部管理和外部經(jīng)營的困難。

  但這種情況並未在FCI發(fā)生。據(jù)介紹,該公司在完成並購26個(gè)月之後,企業(yè)收支就實(shí)現(xiàn)了平衡。而一般來説,並購企業(yè)能在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)贏利就已相當(dāng)不錯(cuò)。

  安東尼·科蒂斯認(rèn)為,這要?dú)w功於把FCI原先的企業(yè)價(jià)值觀與華天的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了對接。謝鴻講道:“我們把華天的企業(yè)文化精神輸入到FCI,但具體的公司運(yùn)作和管理方式根據(jù)FCI和美國的情況來定,追求神似而非形似?!?/p>

  在英特爾工作了20年,謝鴻見識(shí)過英特爾並購不同規(guī)模、不同産業(yè)公司的過程,其中文化的整合是最大的挑戰(zhàn)?!坝⑻貭栍幸粋€(gè)比較著名的説法叫‘精確複製’,從生産上流程上是可以的,但在文化上是行不通的,對人的管理更是行不通。這方面有很多教訓(xùn)。” 謝鴻説。

  米亞索能和FCI,只是在美國尋求發(fā)展的成千上萬中資企業(yè)的代表。統(tǒng)計(jì)顯示,目前,中國企業(yè)的投資項(xiàng)目幾乎遍佈美國所有州和各個(gè)選區(qū),為美國創(chuàng)造就業(yè)崗位14.1萬餘個(gè)。在不斷刷新紀(jì)錄的中企對美投資潮中,有像福耀玻璃、中車公司、萬向集團(tuán)這樣的耀眼明星,但更多的則是像米亞索能和FCI這樣幾乎名不見經(jīng)傳的中小企業(yè)。相較于大型明星企業(yè),中小企業(yè)的生存環(huán)境更困難,更難得到政策性支援,更需要靠自身的實(shí)力與能力在市場打拼。它們在傳播中國的企業(yè)文化,造福當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),為中美省州合作、經(jīng)貿(mào)往來、民間交往夯實(shí)基礎(chǔ),書寫著新的歷史。

  (本報(bào)華盛頓7月16日電)

[責(zé)任編輯:王怡然]

特別推薦
點(diǎn)擊排名
聚焦策劃
  • 
    <small id="mmm0m"></small>
  • <tfoot id="mmm0m"></tfoot>
  • <sup id="mmm0m"></sup>