“從2015年開始逐步延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,2030年之前完成男女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”, 清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案甫一公佈立即引發(fā)熱議。該方案主要起草者、清華教授楊燕綏表示,“很多媒體説要延遲退休,但實(shí)際上我們談的是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金?!?8月21日人民網(wǎng))
方案不講契約精神
清華的專家們倒是很誠實(shí):為了彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,必須延遲領(lǐng)養(yǎng)老金??墒?,公民繳納養(yǎng)老金是一種契約關(guān)係,憑什麼養(yǎng)老金有缺口了,就要求公民如期退休但延遲領(lǐng)養(yǎng)老金?而且,“先退休”的這幾年,既無工資又無養(yǎng)老金,你讓人家怎麼生活?如果養(yǎng)老金根本不能給退休後的生活提供保障,繳納養(yǎng)老金的意義何在?
另外,方案並沒提“將機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員納入社會保險”,楊燕綏解釋説,“涉及多數(shù)人的重大社會政策需要一個比較長的時間,絕不可能短平快?!边@個説辭真是搞笑透頂:是養(yǎng)老金並軌涉及的人多,還是延遲領(lǐng)養(yǎng)老金涉及的人多?到底哪個是“涉及多數(shù)人的重大社會政策”,哪個“絕不可能短平快”?向普通公眾賣矛,向既得利益者賣盾,以子之矛攻子之盾,何如?
養(yǎng)老金改革必須站在一個公平的前提下,進(jìn)行的應(yīng)該是不留特權(quán)的系統(tǒng)性改革,而不只是單單針對普通公眾延遲退休或者説延遲領(lǐng)養(yǎng)老金,否則,遲領(lǐng)退休金的如期退休就是耍流氓。
(舒聖祥)
建議比批評更重要
養(yǎng)老金在現(xiàn)有的條件下,很難有完美的解決方案,此次網(wǎng)上更是罵聲一片??墒?,指手畫腳、罵罵咧咧容易,解決問題難。這些罵的人當(dāng)中,大多數(shù)是衝著那個“延遲至65歲拿退休金不代表退休年齡65歲”標(biāo)題去的,有多少人是真正研究過清華方案的可行性後再作出評論的呢?又有多少人能拿出更合理的解決方案呢?
先來看看養(yǎng)老金目前迫切需要解決的問題吧。養(yǎng)老金費(fèi)率高達(dá)28%,不僅讓企業(yè)和個人都負(fù)擔(dān)重重,而且保障不高,退休時拿回的錢不到在職時的一半;養(yǎng)老金雙軌制引發(fā)的社會不公,激化了矛盾;養(yǎng)老金空賬讓人們擔(dān)心自己交的錢白交了;統(tǒng)籌賬戶糊塗賬,交進(jìn)去就如石沉大?!?/p>
仔細(xì)研讀報告不難發(fā)現(xiàn),對於公眾最關(guān)注的這幾個問題都有明確回應(yīng),按照報告中提出的解決方案,企業(yè)的繳費(fèi)率降低了,政府責(zé)任提高了,公眾的基本保障增加了,雙軌制也有一個漸進(jìn)的解決時間表,而“國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個人儲蓄養(yǎng)老金”解決了賬戶公開透明的問題。
清華方案是不是最優(yōu)的,筆者不是專家,無權(quán)解讀。不過,罵解決不了任何問題。如果真的是要讓養(yǎng)老改革順利推進(jìn),讓已經(jīng)迫在眉睫的養(yǎng)老危機(jī)有一個讓大多數(shù)人能接受的結(jié)果,應(yīng)該允許更多的人來提出解決方案,現(xiàn)在最需要的是建議而不是罵娘。 (樂水)
[責(zé)任編輯: 王君飛]
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