727萬高校畢業(yè)生,2014年的就業(yè)季更加艱難。智聯(lián)招聘進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)研顯示,截至2014年2月底, 31.8%的學(xué)生尚未拿到任何offer,約六成學(xué)生擁有1~3個(gè)offer,拿到offer的學(xué)生平均投遞簡歷量為29份。
數(shù)據(jù)背後是千千萬萬個(gè)就業(yè)故事,有成功也有挫敗,還有一些“怪圈”,絆著年輕人的步履——學(xué)歷越高越“滯銷”?能乾女生沒人要?找個(gè)工作也“拼爹”……值得思索的是,亟待改變的究竟應(yīng)該是個(gè)人,還是“怪圈”。
博士:滿意的工作不好找
“讀本科的時(shí)候,人家説讀了碩士就有好工作了,後來又説,其實(shí)還是博士好找工作。”張?zhí)艺h,自己一步步讀成了博士,但找工作並不輕鬆。
2009年,西北地區(qū)一所民族大學(xué)歷史系大四學(xué)生張?zhí)业谝淮握夜ぷ?。在她看來,四年只學(xué)了點(diǎn)歷史的基礎(chǔ),就業(yè)面太窄。同班同學(xué)大多去中小學(xué)當(dāng)歷史老師,好一點(diǎn)的去當(dāng)選調(diào)生,或者當(dāng)村官。張?zhí)疑眢w較弱,不能長時(shí)間站著,她想“只要是穩(wěn)定的工作,就行。”
投了幾十份簡歷,面試五六次後,張?zhí)铱佳辛恕K涯繕?biāo)定在北京一家科研單位的國際政治係。壓力和艱辛可想而知。她最終走進(jìn)研究生筆試考場(chǎng)時(shí),已經(jīng)幾天沒好好睡覺了,“腦袋疼得想撕卷子”。幸運(yùn)的是,她考上了?!澳菚r(shí)我想,最起碼以後能找個(gè)自己喜歡的工作了。”
兩年後,碩士張?zhí)业倪x擇面寬了很多,出版社或雜誌社都有一些適合的職位。但她的想法變了。讀碩期間,導(dǎo)師帶張?zhí)液鸵恍┎┦繉憰?,這個(gè)過程讓她有了新的體會(huì),“我發(fā)現(xiàn)自己很喜歡寫作,但文筆還差很多,我想再讀一讀?!?/p>
沒有太多糾結(jié),張?zhí)铱疾┝恕,F(xiàn)在,博士張?zhí)矣珠_始找工作了,她想留在北京,繼續(xù)搞科研。
張?zhí)野l(fā)現(xiàn),國際政治聽著大氣開闊,其實(shí)“太窄”,北京的眾多高校中,開這個(gè)專業(yè)的也就十分之一;一些招聘基礎(chǔ)科研人員的單位,動(dòng)輒七八百人申請(qǐng)十幾個(gè)職位,或者要招5個(gè)人,來二三百人面試;當(dāng)然,這些單位還優(yōu)先考慮北大、清華這類北京高校裏的“頭牌”;去出版社相對(duì)比較容易,但能提供戶口的也不多……
“在人事科的科員面前,我的腰彎成了90度,陪著笑臉,只説是是是?!币晃辉趶V州就讀的神經(jīng)外科博士訴苦説,自己讀完博士就快40歲了,有時(shí)想想都不敢面對(duì)這個(gè)年齡,但是,現(xiàn)在很多單位直接從本科看起,要求基礎(chǔ)學(xué)歷是“211”大學(xué),還要年齡不要超過35歲。
事實(shí)上,“博士找不到工作”這個(gè)説法,並不確切。早些時(shí)候智聯(lián)招聘針對(duì)2014年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)行的調(diào)研發(fā)現(xiàn),碩士生和博士生的簽約率為33.3%,本科生為18.9%,大專生的簽約率僅為15.4%。
但這其中,找到的工作是不是滿意,就很難説了。工作5年多後,小林毅然辭去北京一份“鐵飯碗”的工作去考博,但博士畢業(yè)時(shí),發(fā)現(xiàn)找了一圈,都找不到更好的單位,無奈之下,只好又回到原單位。
如今,本科生們對(duì)學(xué)歷的追求已不如前些年那樣踴躍。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示,畢業(yè)後打算直接就業(yè)的學(xué)生在增加,由2012年的68.5%上升至今年的76.3%,而選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例在下降,尤其是選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例,由17.5%下降至14.5%。
“你很優(yōu)秀,但我們不招女生”
“你有沒有男朋友?”在一個(gè)高校行政類職位的面試中,考官丟出這句問話。
之前有考官這樣問時(shí),李靜説有男朋友。接下來對(duì)方就問男朋友哪人、工作找得怎麼樣、什麼時(shí)候結(jié)婚、打不打算要孩子。伴隨每一個(gè)答案,都是憂慮地推斷:“工作沒兩年就要以家庭為重了吧?”
李靜這次説,沒有男朋友。考官不可置信地“啊”了一聲,“不可能吧?”
未來五年內(nèi)結(jié)婚生育等問題,被戲稱為“求職婚戀五年規(guī)劃”,幾乎是女碩士、女博士應(yīng)聘中的必答題。由於本科女生年齡較小,被拷問這套題的可能性降低很多。
“婚戀五年規(guī)劃”及相關(guān)的變形題很多?!澳信笥选边@套題,最好的答案就是像李靜一樣説“沒有”。但除了這個(gè)角度,用人單位還是會(huì)想其他辦法套出答案,或者直接從年齡推算?!捌鋵?shí)企業(yè)就是想知道,應(yīng)聘的這個(gè)女生什麼時(shí)候要休産假,説不定那時(shí)候就要跟你解除勞動(dòng)合同?!崩铎o説。
偶爾李靜也聽見考官問男生類似的問題。要是對(duì)方説找女朋友了,考官就特別滿意,“小夥子很穩(wěn)重!”要是對(duì)方還沒找女朋友,考官好像也很滿意,“哎呀,男人以事業(yè)為重,30歲再談朋友也不算晚?!?/p>
北京一家“985”大學(xué)研二女生肖夏,遇到了更尖銳的考題。
在經(jīng)歷一次筆試以及兩次面試之後,肖夏走進(jìn)了最終面試考場(chǎng)。剛剛坐定,一位副總裁就問她:“你是怎麼看待辦公室戀情的?”
“我還是第一次遇到這種問題?!毙は恼h,她都忘記自己是怎麼應(yīng)對(duì)這麼尷尬的問題了,只感覺這家企業(yè)自始至終,都非常關(guān)注女性應(yīng)聘者的婚戀問題。
就業(yè)季裏,很多優(yōu)秀女生備感不平。
有些企業(yè)在招聘時(shí),直接註明“僅限男生”。一些用人單位通過學(xué)校院係發(fā)佈招聘需求,大多事先聲明“男生優(yōu)先”。肖夏的同學(xué)齊琦説,有些單位考慮到某職位出差頻繁、野外作業(yè)以及搬抬重物等職能要求,可能會(huì)傾向於招收男生,也屬正常?!暗屓松鷼獾氖牵行徫坏穆氊?zé)就是普通的行政工作,卻也註明男生優(yōu)先?!?/p>
北京某高校學(xué)生資助中心有一個(gè)崗位對(duì)外招聘,財(cái)會(huì)專業(yè)研究生謝雪“殺”到了對(duì)方辦公室,毛遂自薦。但該中心負(fù)責(zé)人先是吞吞吐吐,後來實(shí)在拗不過説了實(shí)話。目前這裡所有的工作人員都是女的,一個(gè)男生也沒有。中心本來不缺編,特地申請(qǐng)了一個(gè)崗位,就想招個(gè)小夥子,本科以上學(xué)歷就行,以後出個(gè)差,扛點(diǎn)行李或者搬搬資料、加加班,都很皮實(shí)?!澳愫軆?yōu)秀,但我們不招女生,只是不好公開寫在招聘啟事上?!?/p>
改變命運(yùn)容易嗎
家境貧寒的新聞系學(xué)生李廣是全村唯一的大學(xué)生。但在學(xué)校裏,因?yàn)橛⒄Z基礎(chǔ)薄弱,他一直在和英語四級(jí)考試“較勁”;當(dāng)他剛開始一步步熟悉校園生活的時(shí)候,同學(xué)們已經(jīng)換了一茬手機(jī);在電視臺(tái)實(shí)習(xí)了好幾個(gè)部門,帶教的老師大多覺得他“人不錯(cuò)”,但沒有人推薦他留下來。
畢竟,他的同學(xué)裏有人父母都在廣電系統(tǒng)工作,是混機(jī)房長大的,還有人從高中起就玩自家的DV,早就熟悉剪片了。和他們相比,李廣除了“為人真誠有愛心”,沒有太多留下的理由。
一些同學(xué)家境殷實(shí),找工作並不發(fā)愁。而武漢大學(xué)的張譯半年來先後趕往北京、南京、杭州等地參加面試。為了省錢,他只能選擇坐慢車硬座?!拔腋鷮?duì)方説坐火車去,真的是‘坐’一夜火車。”現(xiàn)在找工作光車費(fèi)就花了2000元。
中國社會(huì)科學(xué)院在最新發(fā)佈的《社會(huì)藍(lán)皮書:2014年中國社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》裏寫道,普通本科院校畢業(yè)生中,城市家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率為87.7%,農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率為69.5%;城市家庭出身的普通本科畢業(yè)生月薪為3505元,農(nóng)村家庭出身的是2851元。
上述調(diào)查結(jié)果還顯示,家庭背景對(duì)就業(yè)的影響也很明顯:城市家庭畢業(yè)生進(jìn)入公有部門,如黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的比例為47.8%,農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生的比例是31.1%,城市家庭出身的畢業(yè)生進(jìn)入外資企業(yè)的比例為10.4%,農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生為2.5%。(文中受訪學(xué)生均為化名)
[責(zé)任編輯: 林天泉]
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