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　　近期有機(jī)構(gòu)推出《2016中國就業(yè)季薪金指南》，力圖通過研析上市公司這一資訊披露最為透明的群體，為正在找工作的畢業(yè)生們勾勒出哪個(gè)行業(yè)、哪座城市、哪家公司是更好的選擇。

　　上市公司的數(shù)量、規(guī)模都是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)

　　達(dá)的表現(xiàn)，也是城市吸引人才的關(guān)鍵，據(jù)此判定在一個(gè)城市賺錢的難易程度比較科學(xué)。

　　由此，在對(duì)近3000家上市公司員工2015年度薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)後，該榜單從城市、行業(yè)、公司等維度進(jìn)行排名得出系列結(jié)果。

　　北京、南京、天津、上海、福州、濰坊、廣州、深圳、烏魯木齊、杭州、大連、蘇州、重慶、西安、石家莊、濟(jì)南、紹興、武漢、無錫、常州排名前20位，最易賺錢的20個(gè)城市。

　　值得注意的是，排名前20的城市每人平均薪酬均突破10萬元，而完整版“2016年度城市每人平均薪酬排行榜”顯示，每人平均薪酬突破10萬元的城市數(shù)量高達(dá)28個(gè)，相比去年增加了5個(gè)城市，而且二線城市薪酬競爭力再度提升。

　　前20名城市每人平均年薪均破10萬元

　　這一次當(dāng)仁不讓，北京仍然穩(wěn)坐頭把交椅，其上市公司員工每人平均薪酬達(dá)19.03萬元，較上一年度每人平均薪酬微漲1.96%。

　　同樣延續(xù)去年趨勢，南京、天津、上海、福州依次而列，南京以更高的薪酬漲幅超過天津晉陞一個(gè)位次排名第二位。

　　2015年度，儘管上海上市公司每人平均薪酬漲幅不低，達(dá)到8.24%，但總體薪酬水準(zhǔn)仍不及南京、天津，排名再次屈居第四位，為17.36萬元。

　　排名11位至20位的城市分別為大連、蘇州、重慶、西安、石家莊、濟(jì)南、紹興、武漢、無錫、常州，上市公司每人平均薪酬分別為11.79萬元、11.36萬元、11.25萬元、11.16萬元、11.15萬元、10.92萬元、10.91萬元、10.76萬元、10.61萬元、10.53萬元。

　　此外，還有八個(gè)城市的每人平均薪酬水準(zhǔn)超過10萬元，分別為長春（10.40萬元）、青島（10.37萬元）、煙臺(tái)（10.36萬元）、寧波（10.33萬元）、鄭州（10.22萬元）、合肥（10.19萬元）、昆明（10.13萬元）、南寧（10.07萬元）。

　　上述城市中，重慶、無錫、青島、煙臺(tái)、鄭州、昆明更是新晉10萬元俱樂部成員。可見，相比一線城市，二線城市薪酬上漲情況之好超乎想像。