(通訊員張?jiān)丛?記者楊召奎)“上了大半年班，單位卻一直拖欠工資，還説退休人員再打工不受《勞動(dòng)法》保護(hù)，怎麼辦？”6月11日，南京市玄武區(qū)人民法院來(lái)了一位超齡打工者趙女士，就欠薪問(wèn)題諮詢求助。

　　《工人日?qǐng)?bào)》記者在採(cǎi)訪中解到， 近年來(lái)，已達(dá)退休年齡的超齡工人在勞務(wù)市場(chǎng)上越來(lái)越常見，但他們?cè)谠庥銮沸?、工傷等事件時(shí)，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只能通過(guò)民事訴訟途徑維權(quán)。維權(quán)成本高、耗時(shí)長(zhǎng)，令他們苦不堪言。

　　據(jù)記者了解，趙女士今年57歲，去年經(jīng)人介紹到南京一家公司打工貼補(bǔ)家用，約定月工資4000元。上了大半年班，她卻只拿到了第一個(gè)月的工資。與對(duì)方溝通未果後，趙女士希望通過(guò)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。誰(shuí)知對(duì)方卻説：“我們之間不存在勞動(dòng)關(guān)係，去仲裁也沒用。”

　　趙女士説，自己打聽了一下才知道，這家公司以招退休人士“再就業(yè)”為名，拖欠工人工資的情況不在少數(shù)，自己也不是第一個(gè)被“坑”的員工?！奥犌懊骐x職的人説，公司這麼做是‘經(jīng)人指點(diǎn)’，吃準(zhǔn)我們退休的人被欠錢了也難維權(quán)?！壁w女士對(duì)記者説。

　　6月17日，北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助與研究中心於凡律師告訴記者，她最近也在幫助遭遇欠薪的6名超齡打工者打官司，“申請(qǐng)仲裁的時(shí)候，仲裁委認(rèn)為超過(guò)退休年齡的人員與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)係，不屬於勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能去法院起訴?！比ツ?月，也曾有媒體報(bào)道了深圳市龍崗區(qū)布吉街道慢城社區(qū)40余名超齡環(huán)衛(wèi)工人遭遇欠薪維權(quán)難的問(wèn)題。

　　于凡律師告訴記者，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”另?yè)?jù)2010年9月施行的《最高人民法院關(guān)於審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)係處理。

　　“雖然上述《解釋》對(duì)於沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，是否也按勞務(wù)關(guān)係處理，沒有給出明確結(jié)論，但現(xiàn)實(shí)中，這些退休人員再就業(yè)遭遇欠薪等問(wèn)題時(shí)，申請(qǐng)仲裁往往被告知與用人單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)係，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。”于凡律師説。

　　對(duì)此，南京市玄武法院一名審理此類案件的資深法官告訴記者，超齡工人就業(yè)時(shí)雖然無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，不受《勞動(dòng)法》保護(hù)，但他們可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，對(duì)工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確。此時(shí)雙方構(gòu)成“勞務(wù)關(guān)係”。一旦發(fā)生糾紛，打工者可按照《合同法》中的規(guī)定維護(hù)自身權(quán)益。