上海市政府即將提交市人大審議的《關(guān)於促進(jìn)改革創(chuàng)新的決定（草案）》 （下稱《草案》）近日亮相，其內(nèi)容相較其他省區(qū)市同類法規(guī)，最大的亮點(diǎn)是首設(shè)改革“責(zé)任豁免”條款。

　　《草案》中的該條款稱，為依法保障改革創(chuàng)新，寬容失敗，“對(duì)依照決定規(guī)定程式?jīng)Q策、實(shí)施改革創(chuàng)新，而未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，且未牟取私利的，在政府政績考核中對(duì)有關(guān)部門和個(gè)人不做負(fù)面評(píng)價(jià)，不予追究行政責(zé)任及其他法律責(zé)任”。對(duì)此，我們認(rèn)為，上海的這一新規(guī)不僅有利於鼓勵(lì)大膽改革創(chuàng)新，而且其本身，就是一次大膽探索、先行先試的改革創(chuàng)新。

　　改革創(chuàng)新需要“寬”，因?yàn)榫科浔举|(zhì)而言，改革創(chuàng)新就是一個(gè)創(chuàng)新主體不斷試錯(cuò)，以及選擇機(jī)制不斷對(duì)其施加限制的互動(dòng)過程，而且這個(gè)過程中，創(chuàng)新主體所需面對(duì)與適應(yīng)的選擇機(jī)制本身也在持續(xù)動(dòng)態(tài)變化中。

　　回顧中國改革歷程，極為清晰可見的一條脈絡(luò)是，凡是改革相對(duì)大步前行之際，往往正是改革氣候趨向?qū)掦犞畷r(shí)。如1992年，鄧小平在南巡講話中明確指出，“不冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，辦什麼事情都有百分之百的把握，萬無一失，誰敢説這樣的話？”

　　改革不可能萬無一失，這是人盡皆知的常識(shí)，但其落至實(shí)處，卻可能産生不同的效應(yīng)。如果政府部門通過改革創(chuàng)新，如願(yuàn)成功地解決了發(fā)展中遇到的部分問題與矛盾，取得了預(yù)想的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治收益，此次創(chuàng)新便會(huì)得到自我強(qiáng)化與完善，最初面臨的多樣性和不確定性就會(huì)消失，政府部門創(chuàng)新的方向就會(huì)被“鎖定”。而這種“鎖定”在一定時(shí)期內(nèi)有可能會(huì)為後續(xù)創(chuàng)新提供動(dòng)力；但也有可能，這種“鎖定”在更廣闊的範(fàn)圍內(nèi)，反而成為阻礙創(chuàng)新持續(xù)性的桎梏，因?yàn)榍耙淮纬晒?chuàng)新所形成的與之相配套的行政運(yùn)作系統(tǒng)或模式，往往會(huì)對(duì)後續(xù)創(chuàng)新造成較高的轉(zhuǎn)換成本。

　　這也正是為什麼存量改革階段改革愈發(fā)艱難的原因所在。中國的特殊性還在於，一方面，無論從歷史傳統(tǒng)還是從現(xiàn)實(shí)生活看，政府和公共權(quán)力部門的改革創(chuàng)新在中國社會(huì)發(fā)展中所起的作用，遠(yuǎn)比西方社會(huì)重要得多；另一方面，中國事實(shí)上的官員委任制，以及相對(duì)封閉的決策體制，使得官員較少受到政策相對(duì)者的制約，其行為依據(jù)更多地視乎上級(jí)對(duì)其績效的判斷。

　　政府改革如此重要，但政府績效又是極其複雜而多維。這種情況下，倘若沒有一種較為切實(shí)可行的制度保障下的寬鬆環(huán)境，同為理性經(jīng)濟(jì)人的下級(jí)政府官員在患得患失心理支配下，很容易傾向於採取不改革的求穩(wěn)策略而無意于追求社會(huì)效用更優(yōu)的制度安排。上海的“責(zé)任豁免”切合改革創(chuàng)新的真義。中國下一步的發(fā)展，正需要這種對(duì)改革更寬鬆，對(duì)改革者更寬容，甚至對(duì)失敗了的改革和改革者也更寬厚的制度保障與社會(huì)氛圍。特約評(píng)論員 葛豐

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