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臺報(bào)刊文:兩岸人才爭奪戰(zhàn) 臺灣先輸一半

2014-06-03 10:26 來源:中國新聞網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

臺報(bào)刊文:兩岸人才爭奪戰(zhàn) 臺灣先輸一半

  資料圖。中新社發(fā) 劉可耕 攝

  中新網(wǎng)6月3日電 臺灣《旺報(bào)》3日刊文説,兩岸人才爭奪戰(zhàn),臺灣可説是先輸了一半。

  文章説,在大陸以國家政策之姿,傾中央和地方之力吸引海外人才的同時,臺灣不思急起直追,反而反對大陸籍白領(lǐng)赴臺,從《兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議》到設(shè)立自由經(jīng)濟(jì)示範(fàn)區(qū),處處卡關(guān),糾結(jié)于年輕世代“22K”(2.2萬臺幣月薪)的低薪情結(jié)。

  文章稱,大陸現(xiàn)階段發(fā)力經(jīng)濟(jì)改革,首要任務(wù)為産業(yè)升級和轉(zhuǎn)型,其中人才更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,先前仿傚臺灣70年代啟動的“國建會”,以各種計(jì)劃名目號召海外高階人才回流,近幾年鎖定臺灣半導(dǎo)體、面板等科技精英,現(xiàn)階段則胃口愈來愈大,甚至把焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向臺灣具備潛力和創(chuàng)意的年輕世代,吸引臺灣人才西進(jìn),幾乎要把臺灣的人才庫連根拔起。

  文章説,在對岸大挖墻角的同時,臺灣官方和企業(yè)似乎對人才斷層和斷流的警訊置若罔聞,除把責(zé)任推給對岸,以“形勢比人強(qiáng)”搪塞外,未採取具體作為。

  文章説,臺灣人才荒火燒眉毛,已到了不容官方和企業(yè)束手的緊要時刻,人才流失不僅發(fā)生在年輕的低薪族身上,中間和高階人才的流失更恐“動搖國本”。至於如何留住人才,先前有位仁兄説得好,“只出得起香蕉的公司,那也只請得到猴子!”(文/高行)

[責(zé)任編輯: 楊麗]

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