“臺(tái)灣青年畢業(yè)找工作，投遞履歷獲得通過(guò)或被刷下來(lái)，好多都不知道為什麼，也不知道履歷的優(yōu)缺點(diǎn)在哪?！盚imelight履歷平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人翟厚翔對(duì)記者説，臺(tái)灣學(xué)生對(duì)於人力資源市場(chǎng)的資訊落差很大，創(chuàng)辦履歷網(wǎng)站，便是希望為其提供實(shí)際指導(dǎo)。

　　“我們線上有基本的履歷撰寫概述和操作指導(dǎo)，線下現(xiàn)在每個(gè)月至少有4場(chǎng)講座，全臺(tái)灣已經(jīng)跑過(guò)數(shù)十間大學(xué)，在學(xué)生中比較有影響力?！钡院裣枵h，團(tuán)隊(duì)還在大陸的北京大學(xué)等高校開(kāi)過(guò)講座，並嘗試連接兩岸實(shí)習(xí)與就業(yè)市場(chǎng)。

　　專業(yè)履歷一鍵輸出

　　打開(kāi)Himelight履歷網(wǎng)站，根據(jù)提示步驟操作，便可獲得“專業(yè)履歷一鍵輸出服務(wù)”。此前複雜的字型、排版、架構(gòu)以及格式等問(wèn)題都不再讓人頭疼，只需按照不同條目旁的引導(dǎo)建議，依次填寫相應(yīng)的資訊，再輕鬆按下網(wǎng)頁(yè)上的“輸出”鍵，一份符合世界500強(qiáng)企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的履歷，便擺在了眼前。

　　“如果滿分是100分，我們希望幫助撰寫者把只有二三十分的履歷，提升到80分以上?！?翟厚翔説，網(wǎng)站既可以生成紙版格式的履歷，供用戶列印攜帶，又可在該資訊基礎(chǔ)上，通過(guò)添加圖片和影片，生成個(gè)人線上頁(yè)面，實(shí)現(xiàn)“虛擬和實(shí)體同步進(jìn)行”。

　　通過(guò)參考臺(tái)灣、大陸等高校職業(yè)生涯發(fā)展中心的指導(dǎo)手冊(cè)，分別諮詢各行業(yè)人力資源主管並請(qǐng)其作為平臺(tái)顧問(wèn)，從産業(yè)到崗位逐層細(xì)分剖析，充分掌握招聘方需求，翟厚翔及團(tuán)隊(duì)夥伴致力於提供專業(yè)化的指導(dǎo)和服務(wù)。

　　翟厚翔説，網(wǎng)站從測(cè)試上線至今不到一年半，“大約有2.5萬(wàn)名使用者，已協(xié)助製作超過(guò)5萬(wàn)份履歷”。線上會(huì)提供基本的指導(dǎo)，針對(duì)不同的行業(yè)，也會(huì)進(jìn)入臺(tái)灣高校開(kāi)展履歷撰寫講座，並請(qǐng)?jiān)撔５膸熜謳熃阋黄鸱窒砬舐毥?jīng)歷和職場(chǎng)感悟。

　　展示項(xiàng)目對(duì)接人才

　　翟厚翔是個(gè)“90後”，從臺(tái)灣輔仁大學(xué)資訊工程學(xué)系畢業(yè)後，兩年前和幾名創(chuàng)業(yè)夥伴共同創(chuàng)立科技公司，不久後便推出了履歷平臺(tái)?！熬€上線下的履歷整合，臺(tái)灣也沒(méi)有幾家在做，我們算是最大的一家?！钡院裣枵h，希望從履歷做起，找到對(duì)接求職者與人才市場(chǎng)的方式。

　　“平臺(tái)上還在做臺(tái)灣新創(chuàng)企業(yè)的招募，現(xiàn)在大約展示了250家的相關(guān)資訊，對(duì)這些企業(yè)感興趣的人通常比較活躍、有創(chuàng)意，剛好也是我們的目標(biāo)用戶。”在翟厚翔看來(lái)，臺(tái)灣的市場(chǎng)較小，限制規(guī)定也較多，在當(dāng)?shù)刈鼍W(wǎng)際網(wǎng)路創(chuàng)業(yè)，如果沒(méi)有向境外市場(chǎng)延伸，很難獲得長(zhǎng)久發(fā)展。

　　“在臺(tái)灣找早期創(chuàng)業(yè)資金比較難，臺(tái)灣投資者對(duì)於網(wǎng)際網(wǎng)路創(chuàng)業(yè)者或相對(duì)早期團(tuán)隊(duì)的支援度不高。因?yàn)闃I(yè)界流行一句話，穩(wěn)定、持久、可量化，我才投資。這是以傳統(tǒng)製造業(yè)起家的思維，跟網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)發(fā)展的曲線是不同的，用來(lái)評(píng)估創(chuàng)意的話，可能沒(méi)那麼合適?！钡院裣枵h，“在大陸找資金相對(duì)容易一些?！?/p>

　　“以我們産品的性質(zhì)來(lái)説，大陸是發(fā)展的首選?！钡院裣杷诘膱F(tuán)隊(duì)，如今正與北上廣深等地的創(chuàng)業(yè)孵化器談合作?！胺趸飨旅嬗蟹浅６嗟膱F(tuán)隊(duì)，他們會(huì)有人才需求，可以把臺(tái)灣人才嫁接過(guò)去。我們也在考慮是否把自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)移到大陸去，希望等到在臺(tái)灣發(fā)展穩(wěn)定後，再?zèng)]有後顧之憂地去大陸。”

　　求職資訊流通兩岸

　　雖然年齡不大，翟厚翔已是創(chuàng)業(yè)比賽領(lǐng)域的“老將”，單在大陸就有十來(lái)場(chǎng)的參賽經(jīng)歷。早在高中時(shí)期，他便在桂林參加過(guò)企劃比賽，與大陸和香港的學(xué)生有過(guò)交流。翟厚翔父親的生意有一部分在上海，經(jīng)常往來(lái)兩岸，受父親影響，他對(duì)大陸更覺(jué)熟悉。

　　去年6月的大陸多地參訪經(jīng)歷，讓翟厚翔與兩岸商人、創(chuàng)業(yè)青年有了深度交流，也讓他認(rèn)識(shí)到，“大陸有很多機(jī)會(huì)和資源是臺(tái)灣所沒(méi)有的，回臺(tái)灣卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有平臺(tái)做這樣的資訊發(fā)佈”。

　　“後來(lái)我們開(kāi)始在臺(tái)灣開(kāi)講座，介紹大陸的實(shí)習(xí)和參訪機(jī)會(huì)，在大陸工作和創(chuàng)業(yè)的年輕人也會(huì)來(lái)分享，發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣青年其實(shí)很感興趣?！钡院裣枵J(rèn)為，只要資訊透明公開(kāi)，臺(tái)灣青年還是比較願(yuàn)意去大陸鍛鍊的，無(wú)論是否在大陸久留，都是很好的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。

　　“我們接觸到的很多臺(tái)灣年輕人對(duì)大陸的工作感興趣，可是沒(méi)有方向，會(huì)有很多顧慮。其實(shí)大陸相關(guān)單位會(huì)有一定的保障措施，地方上也會(huì)提供補(bǔ)助。我們想把這一塊給連接起來(lái)?！钡院裣枵h，“大陸的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)想來(lái)臺(tái)灣嘗試，也沒(méi)有相應(yīng)的資訊和管道，我們同樣願(yuàn)意提供幫助?！?記者 張 盼)