臺灣年中出現(xiàn)跳槽潮，企業(yè)缺才，根據(jù)臺灣1111人力銀行統(tǒng)計，近兩個月企業(yè)釋出職位空缺數(shù)已超過40萬，創(chuàng)下18年來歷史次高。（圖片來源：臺灣東森新聞雲(yún)）

　　臺灣網(wǎng)8月15日訊  據(jù)臺灣東森新聞雲(yún)報道，臺灣出現(xiàn)年中跳槽潮，有企業(yè)爆出“人才荒”。根據(jù)臺灣1111人力銀行統(tǒng)計，近兩個月企業(yè)釋出職位空缺數(shù)已超過40萬，創(chuàng)下18年來歷史次高，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過5.5成的企業(yè)因“填補流失人才”而徵才，更有超過4成以上的企業(yè)坦言，“近期離職率比去年同期明顯增加”。

　　據(jù)臺灣1111人力銀行統(tǒng)計，近期徵才的臺灣企業(yè)有超過4成以上發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部員工離職率持續(xù)往上攀，因此企業(yè)釋出職位空缺數(shù)多達40萬，為18年以來次高，年增率上看7%，其中更以傳統(tǒng)的産業(yè)製造業(yè)，資訊科技業(yè)以及服務業(yè)三大産業(yè)，所釋出的職位空缺數(shù)年增最高。

　　不僅企業(yè)求才若渴，不少求職者也“年中跳槽”。臺灣1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，過去5月畢業(yè)潮、年後跳槽為主要求職旺季，求職者主動投遞數(shù)約150萬個，但今（2017）年7月則異常出現(xiàn)“爆量”，求職者主動投遞數(shù)高達190萬個，比去年同期大幅成長22.9%。

　　值得注意的是，從求職的年齡層分析，最為積極投遞求職履歷的年齡主要在41至45歲的求職者，年增率高達32.6%；而36至40歲求職者，年增率也達到26.4%，顯示出“職場中堅分子”求職較為活躍。

　　企業(yè)缺才以傳統(tǒng)的産業(yè)製造業(yè)，資訊科技業(yè)以及服務業(yè)三大産業(yè)職缺成長最多，對此，何啟聖分析，受惠于全球經(jīng)濟穩(wěn)定復蘇、臺灣GDP預測及外銷訂單雙雙開出紅盤之下，帶動以出口為導向的傳統(tǒng)的産業(yè)製造業(yè)、資訊科技業(yè)的人力需求增加。

　　何啟聖也指出，服務業(yè)則因勞動條件相對落後於就業(yè)市場，加上平均薪資也較低，使得産業(yè)流動率偏高的情況，再加上一例一休的政策下，人力更為吃緊，因此也成為職缺年增率第三高的産業(yè)別。（臺灣網(wǎng) 王怡然）