隨人口高齡化，臺灣去年平均退休年齡58.6歲，創(chuàng)歷年新高。（圖片來源：臺灣東森新聞雲(yún)）

　　臺灣網(wǎng)9月29日訊  據(jù)臺灣東森新聞雲(yún)報道， 臺灣地區(qū)行政管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)計部門28日公佈“2016年受僱員工動向調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果”，去年工業(yè)及服務(wù)業(yè)全年退休人數(shù)98000人，佔(zhàn)總退出人數(shù)5.1%，員工退休年齡平均為58.6歲，較2015年續(xù)增0.5歲，創(chuàng)歷年新高。

　　據(jù)“2016年受僱員工動向調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果”顯示，去年工業(yè)及服務(wù)業(yè)受僱員工25至44歲者佔(zhàn)59.6%，45歲以上者佔(zhàn)32.0%，平均年齡39.8歲，呈遞增趨勢；而受高等教育普及影響，大專以上程度者佔(zhàn)61.6%最高，續(xù)呈上升。

　　臺灣地區(qū)行政管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)計部門指出，按教育程度觀察，進(jìn)入率以初中及以下程度者1.14%最低，退出率亦以初中及以下程度者1.52%最低；而大學(xué)及研究所程度者進(jìn)、退較為頻繁，流動率分別為3.02%及2.66%。

　　按員工規(guī)模別觀察，500人以上廠商員工進(jìn)、退情形最為穩(wěn)定，流動率為1.89%，其餘各規(guī)模別員工流動率介於2.23%至2.60%之間。

　　此外，調(diào)查也顯示，去年退休人數(shù)98000人，佔(zhàn)總退出人數(shù)之5.1%，較2015年增加0.3個百分點(diǎn)，其中以55至64歲退休者佔(zhàn)56.0%最多。另隨人口高齡化，2016年平均退休年齡58.6歲，較2015年續(xù)增0.5歲。（臺灣網(wǎng) 王怡然）