據(jù)臺灣“中央社”報道，臺當(dāng)局“監(jiān)委”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，臺灣青年低薪情形嚴(yán)重，每月工作收入未滿新臺幣3萬元者，高達(dá)123萬餘人，佔整體青年有工作收入者61.3%。

　　臺當(dāng)局“監(jiān)察院”昨日公佈“監(jiān)委”沈美真、洪德旋調(diào)查報告指出，近來臺灣整體失業(yè)率雖呈小幅下降趨勢，但青年失業(yè)率不升反降，二者差距逐漸擴(kuò)大，20至24歲青年失業(yè)率是整體失業(yè)率的3倍。

　　調(diào)查報告指出，臺灣青年失業(yè)率較日、韓高，且青年失業(yè)人數(shù)高達(dá)21萬人，約佔整體失業(yè)人數(shù)45.53%，失業(yè)超過1年以上的長期失業(yè)青年，也佔全體長期失業(yè)者的4成。

　　“監(jiān)委”認(rèn)為，當(dāng)局改善青年失業(yè)成效尚待加強(qiáng)，“行政院”適宜強(qiáng)化“跨部門協(xié)調(diào)平臺”，策定有效方案，以提升青年就業(yè)。

　　另外，“監(jiān)委”也發(fā)現(xiàn)，臺灣青年低薪情形嚴(yán)重，102年每月工作收入未達(dá)3萬元者高達(dá)123余萬人，佔該年齡層有酬就業(yè)者201.3萬人的61.3%。

　　“監(jiān)委”説，近10年來，臺灣生産總值分配到企業(yè)主的營業(yè)盈餘比重提高，分配到勞動者的受雇人員報酬逐年下滑。實質(zhì)薪資更呈現(xiàn)下滑情形，“行政院”應(yīng)督導(dǎo)所屬，策定方案，提高企業(yè)為受雇者加薪誘因。

　　“監(jiān)委”也呼籲“行政院”，儘速督促相關(guān)部門，建立適當(dāng)機(jī)制確實掌握人才流動情形，建立人才數(shù)據(jù)庫，作為臺灣人才政策規(guī)劃及擬訂方向參考，並應(yīng)對赴海外工作青年人提供相關(guān)資訊及必要協(xié)助。