臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》6日發(fā)表社論説，千呼萬(wàn)喚，臺(tái)中市長(zhǎng)胡志強(qiáng)終於給了大家一個(gè)並不意外的答案，他決定再度參選臺(tái)中市長(zhǎng)。之所以並不意外，是因?yàn)閲?guó)民黨內(nèi)沒有其他更有勝算的人選，但10餘年來(lái)始終沒有培養(yǎng)出新世代政治領(lǐng)袖，也是一個(gè)值得警惕的現(xiàn)象。

　　論資歷、比條件，放眼目前政壇，胡志強(qiáng)的確是替國(guó)民黨鞏固臺(tái)中市版圖的不二人選。他從2001年當(dāng)選臺(tái)中市長(zhǎng)後，歷經(jīng)2005年、2010年的選戰(zhàn)都成功連任，成為臺(tái)灣地方自治史上首位連任3屆的民選地方首長(zhǎng)。算起來(lái)，目前胡志強(qiáng)已經(jīng)連續(xù)擔(dān)任了超過12年的臺(tái)中市長(zhǎng)。不只對(duì)臺(tái)中市各項(xiàng)政務(wù)十分嫺熟，和臺(tái)中市民也建立了深厚的感情。

　　不過，在位久固然為胡志強(qiáng)累積了政治資産，但年齡及任期卻也對(duì)他形成不利因素?，F(xiàn)年66歲的他，如果四連任，將做到70歲，屆時(shí)會(huì)連續(xù)執(zhí)政17年。有些臺(tái)中市民覺得他年紀(jì)太大、也缺乏新鮮感。

　　即使政績(jī)卓越，都可能因?yàn)槌霈F(xiàn)更亮眼的人選，而讓選民喜新厭舊，何況胡志強(qiáng)近年來(lái)的施政表現(xiàn)並未獲得高度肯定?！短煜隆冯s誌2011與2012年的縣市長(zhǎng)滿意度評(píng)比中，胡志強(qiáng)分別是倒數(shù)第2和第3。

　　而在選戰(zhàn)中，胡志強(qiáng)面對(duì)的局勢(shì)愈來(lái)愈艱苦，2010年與民進(jìn)黨候選人蘇嘉全對(duì)決首任臺(tái)中市直轄市市長(zhǎng)選舉時(shí)，最後僅多出對(duì)手3萬(wàn)餘票，贏得相當(dāng)驚險(xiǎn)。最近的民調(diào)更顯示，在臺(tái)中市積極經(jīng)營(yíng)的民進(jìn)黨參選人林佳龍來(lái)勢(shì)洶洶，民調(diào)數(shù)據(jù)甚至超越胡志強(qiáng)。一位在位13年的現(xiàn)任市長(zhǎng)，民調(diào)如果落後於在野對(duì)手，選情顯然已經(jīng)拉起警報(bào)，不能再託大輕敵，必須提高警覺全力應(yīng)戰(zhàn)。

　　之前胡志強(qiáng)對(duì)於是否參選，一直拖拖拉拉不肯明確表態(tài)，轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，最後國(guó)民黨終究還是要由老胡出馬。這一方面是胡志強(qiáng)在臺(tái)中時(shí)間久，沒有新人嶄露頭角的空間；一方面也是國(guó)民黨人才斷層嚴(yán)重，沒有出現(xiàn)具有足夠票房號(hào)召力的新秀，以致出現(xiàn)後繼無(wú)人窘境。

　　其實(shí)，有人才斷層問題的，何止在國(guó)民黨或政壇而已，放眼整個(gè)臺(tái)灣，似乎都有這個(gè)現(xiàn)象，而其效應(yīng)，令人憂心。

　　最明顯的是在科技界，這個(gè)由創(chuàng)意與創(chuàng)新帶領(lǐng)的産業(yè)，是臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的火車頭，但目前領(lǐng)軍的科技龍頭大老，都已經(jīng)超過六旬。中國(guó)大陸阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬雲(yún)就提到，他有次來(lái)臺(tái)灣，和一群頭髮斑白的企業(yè)家聚餐，大家都在談創(chuàng)新這件事，如果年長(zhǎng)者總是覺得自己比年輕人聰明，不相信年輕人比自己更會(huì)創(chuàng)新，就會(huì)出現(xiàn)災(zāi)難。

　　此言讓人驚心，但卻不容否認(rèn)。83歲科技教父張忠謀白髮蒼蒼老驥伏櫪，在臺(tái)積電擔(dān)任董事長(zhǎng)暨總執(zhí)行長(zhǎng)；即使如預(yù)定在6月交棒CEO，仍會(huì)續(xù)任董事長(zhǎng)。

　　而打造臺(tái)灣頂尖品牌宏碁的施振榮，如今已屆70之齡，原本也交出棒子，但去年11月因?yàn)楹瓿灎I(yíng)運(yùn)不佳，再度回鍋接任董事長(zhǎng)兼全球總裁，並設(shè)置“變革委員會(huì)”，由施振榮擔(dān)任召集人，誓言要“三造宏碁”。至於現(xiàn)年64歲的鴻?？萍技瘓F(tuán)總裁郭臺(tái)銘，則仍然堅(jiān)持崗位，甚至表示在女兒妞妞結(jié)婚以前不考慮退休，還要再拼20年。

　　相較之下，59歲的微軟董事長(zhǎng)比爾蓋茲已決定交棒，微軟執(zhí)行長(zhǎng)則由47歲的奈德拉接掌。蘋果執(zhí)行長(zhǎng)現(xiàn)年53歲，而臉書創(chuàng)辦人現(xiàn)年才29歲。至於對(duì)同桌白髮企業(yè)家感慨萬(wàn)千的馬雲(yún)，現(xiàn)年49歲。連美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬都只有53歲。

　　當(dāng)然，年齡不代表一切，張忠謀等3位大老無(wú)論在智慧、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)産業(yè)趨勢(shì)的掌握，與全球性的洞見視野上，都有超越一般人的優(yōu)越能力，而且精神與體力仍然矍鑠，足以繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任，但臺(tái)灣如果這30年來(lái)，一直就只看到這幾位大老獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，江山並未代有才人出，就未來(lái)發(fā)展來(lái)説，確實(shí)足以堪憂。

　　成長(zhǎng)必須新陳代謝，每個(gè)世代都有其獨(dú)特的思維與心境，因此施政必須符合民眾新的需求，産業(yè)與科技的創(chuàng)新也必須不斷隨著時(shí)代脈動(dòng)推陳出新。新世代的新精神、新視界，不是隔了20、30歲的老人家能夠代辦的。臺(tái)灣如果沒有豐富的新人才持續(xù)接力，成長(zhǎng)的動(dòng)力就可能逐漸凋零枯竭。在胡志強(qiáng)再度出馬的同時(shí)，臺(tái)灣的人才斷層問題，顯然不能再掉以輕心了。