三八婦女節(jié)當(dāng)天，臺灣《中國時報》發(fā)表社論説：我們要問一個令男性尷尬的問題，臺灣社會對女性公平嗎？
先談幾個最近發(fā)生的新聞事件，冬季奧運(yùn)剛結(jié)束，在精采、打破紀(jì)錄的各項競賽中，出現(xiàn)一個我們熟悉的身影，就是以泰國名字VANAKORNVanessa參加“滑雪競技”比賽的華裔小提琴家陳美。35歲的陳美從14歲起就夢想?yún)⒓訆W運(yùn)滑雪比賽，但母親栽培她成了一名享譽(yù)國際的小提琴演奏家，由於擔(dān)心陳美手受傷、影響演出，母親嚴(yán)格禁止她參與滑雪比賽。在今年的索契冬奧，陳美終於實現(xiàn)她從年少時期深埋心中的夢想；在完成比賽的那一刻，陳美，哦，不，VANAKORNVanessa開心地笑著説：“啊，我真是個瘋狂老女人！”
年僅18歲的美國少女艾拉娜．賽門罹患了可怕的“纖維板層肝細(xì)胞癌”，但她不但勝過了這個惡疾，並且以自身經(jīng)驗協(xié)助科學(xué)家找到可能促使這類癌癥惡化的基因缺陷。研究的結(jié)果已在最近刊登于權(quán)威的《科學(xué)》雜誌上，而艾拉娜也是論文作者之一；年紀(jì)如此之輕就能登上知名期刊，她説：“真不可思議，我竟然做到了！”
因鉅額負(fù)債而宣佈破産的底特律市，陷入低迷已有一段時間，最近卻展露了新氣象?，旣惏爬∕arryBarra）在今年成為美國通用汽車公司CEO，她不但是通用史上首位女性首席執(zhí)行官，也是全球汽車製造業(yè)第一位女性CEO；媒體指出，瑪麗芭拉已為這個十分保守的産業(yè)創(chuàng)造歷史。
這些不凡的女性故事，帶給世人驚奇，更給了人們“有為者亦若是”的激勵。然而，對大部分女性來説，這個世界其實還是存在著強(qiáng)烈且不易突破的性別刻板印象，因此而産生不公平待遇。
臺灣致力於兩性平權(quán)多年，顯然還有很大的進(jìn)步空間。
近日“2014臺灣女性經(jīng)濟(jì)力大調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，儘管目前臺灣女性教育程度已高於男性，但臺灣企業(yè)中，高階主管只有23%是女性；根據(jù)該項調(diào)查，即使是全職工作的職業(yè)婦女，照顧家中未成年子女、甚至是上一代長輩的責(zé)任仍有74%是落在女性的肩上；此外，58%的子女教養(yǎng)工作是由家中女性負(fù)責(zé)，男性願意共同分?jǐn)偟谋壤挽?%；超過6成家庭女性是主要做家事者；在雙薪家庭中，男性願意共同分?jǐn)偧沂碌谋壤齼H有一成。
勞動部近日公佈，臺灣女性平均薪資低於男性16.1%，也就是説，女性一年需要比男性多工作59天，全年的總薪資才會相同，這意味著兩性“同工不同酬”的情況仍相當(dāng)值得關(guān)切。而既然有超過7成的女性要負(fù)責(zé)照顧小孩、做家事，顯示在家庭、工作兩頭燒的職業(yè)婦女佔了絕大多數(shù)，可以想像，沉重的負(fù)擔(dān)加上不公平的職場待遇，扼殺了不少女性的創(chuàng)意。
事實上，從農(nóng)業(yè)時代到工業(yè)時代、再到如今的知識經(jīng)濟(jì)時代，世界已經(jīng)有了很大改變，帶動社會發(fā)展與經(jīng)濟(jì)成長的引擎早已從勞力到腦力，在此前提下，女性能做出的貢獻(xiàn)跟男性不相上下，整個社會，從性別角色的界定、女性的自我期許到男性的思想，乃至於家庭的分工與法令制度，都應(yīng)該擁有全新的觀念與做法，才能充分地運(yùn)用兩性的能力與能量，創(chuàng)造更豐富美好的生活。
瑞典小説家瑪麗安．費吉森（MarianneFredriksson）在她銷售高達(dá)200萬冊的小説《漢娜的女兒》中，藉著三代女性（外婆漢娜、母親約漢娜及女兒安娜）的故事，描述百年來以瑞典為代表的歐陸女性地位及價值觀的改變，瑪麗安透過自主且能獨當(dāng)一面的安娜説，比起外婆和母親，她這個世代的女性能接受高等教育、有多樣的生涯選擇，生活得更自主、自在，乃是因為“我們所處的是一個與過去不同的全新的時代。”
女性憑著實力與膽識，完成自己的夢想，也贏得尊重，這不該只是上述那些少數(shù)人的故事，而應(yīng)該是更多女性和男性共同的認(rèn)知──因為時代已經(jīng)給了我們這樣的條件！
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