臺灣《中國時報》3月29日發(fā)表評論説，不少人在臺灣工作2、3年，受不了22K的低薪待遇，只能往外找新機會；更有不少是從歐美留學後直飛大陸。北上廣有好多臺灣年輕人，他們一致的選擇都在大陸企業(yè)任職。在過去，這是難以想像的事，多數(shù)西進的臺灣年輕人，選擇在舒適圈的臺資企業(yè)，或者目標為跨國外商如微軟、蘋果，單打獨鬥進入陸企的不算多。

　　細看這群“90後”工作人的面貌與輪廓：不少是在大陸念大學與研究所，畢業(yè)後理所當然留下來找工作；不少人在臺灣工作2、3年，受不了22K待遇，只能往外找新機會；更有不少是從歐美留學後直飛大陸……。

　　文章説，畢竟就業(yè)行情，換到大陸，確實好得多。畢業(yè)3到5年的工作者，在北京與上海，薪資區(qū)間為8000至15000人民幣。這包括媒體産業(yè)，大陸網(wǎng)路新媒體的發(fā)展迅速，吸納了大批兩岸三地的年輕人加入，無論薪資福利、國際採訪、能見度與影響力，一個又一個的出頭故事，都已經(jīng)讓臺灣媒體從業(yè)者羨慕。

　　至於當紅的移動網(wǎng)際網(wǎng)路産業(yè)更不用説，小米、百度、騰訊、樂視、獵豹、APUS、華為、阿里巴巴、今日頭條…，都正在全球化的擴張階段，臺灣人才“被磁吸”是必然的結果。

　　年輕世代站上對的産業(yè)舞臺，自然很快就發(fā)光。這跟男女朋友交往一樣，工作者“對的時間”很重要，而當臺灣不能提供“對的舞臺”，例如移動網(wǎng)際網(wǎng)路時，生命會自己找到出路。

　　文章説，這群90後臺灣年輕人，他們不是“臺商”，不是“臺幹”，就是“臺勞”！無論是大陸的“勞動合同法”，或是臺灣的“勞基法”，定義都很清楚。香港洗碗工、新加坡服務生、澳洲農(nóng)場屠夫，都是正當?shù)墓ぷ?，只是對年輕人來説，是不是學有所用而已。

　　文章最後説，當電視新聞嘲笑北京的霧霾與交通時，我們卻沒有看到北京在全球政治經(jīng)濟層面的影響力，這只是把臺灣好的地方，對比北京不好的地方，真的只是自High而已！請相信，年輕人會用腳投票。