臺灣包袱鋪，飯碗保不??！在大陸，公職人員一直算是個體面的工作，待遇不俗且有一定社會地位，而且還是個“鐵飯碗”，很多人都願為其“競折腰”。然而在臺灣，恐怕就是另一番景象了……

　　中油、臺電、臺糖、臺水等臺“經(jīng)濟(jì)部”所屬公有事業(yè)2018年新進(jìn)職員甄試28日在全臺17個考場同時舉行初試，預(yù)計錄取1220人。今年有31422人報考，依報名人數(shù)分析，錄取率達(dá)3.88%，為近4年新高；但若就到考情況分析，當(dāng)天實際到考率約58%，如此一來平均錄取率便提高到了6.61%，這不僅創(chuàng)下了近3年臺灣公有事業(yè)的新高，且與早年錄取率僅1%出頭相比，更是不可同日而語！

　　這是什麼情況？要知道，臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)已大不如前，那照常理而言，如今公有事業(yè)的職員該是“香餑餑”啊，至少福利保障這塊兒吃不了虧。那為什麼臺灣的“鐵飯碗”如今沒人搶著捧了呢？

　　“現(xiàn)在拿什麼與別人比！”，島內(nèi)一公有事業(yè)主管直言，90年代時，臺灣公有事業(yè)員工如同公務(wù)人員，且福利更優(yōu)、獎金也較多，自然讓民眾搶著卡位，“甚至有人若同時考上公務(wù)員和公有事業(yè)的，反而會選擇在後者工作”。

　　的確，曾經(jīng)島內(nèi)要是誰家有人考上中油、臺電等公有事業(yè)單位，那父老們肯定要放鞭炮慶祝的，因為這不但可一展長才，薪資福利也相對優(yōu)渥！可如今島內(nèi)油品品質(zhì)出包不説，斷氣、空污、環(huán)保等風(fēng)波亦不斷，中油、臺電等公有事業(yè)近年來予外界的負(fù)面觀感持續(xù)增加，這就使得昔日6、7萬人擠破頭想搶著捧的“鐵飯碗”，如今落了個“生銹”的慘狀。

　　但這還不是最糟糕的……

　　眾所週知，臺灣連年深陷藍(lán)綠惡鬥的惡性迴圈中，而每逢政黨輪替，島內(nèi)公有事業(yè)便難逃酬庸政治的毒手，掀起一波搶位子、搶資源的風(fēng)潮，空降的主管、秘書、特助與顧問等高管人數(shù)不僅越來越多，制定的政策也是“朝令夕改”到令人髮指，專業(yè)人士難出頭不説，最後可能還會因配合蓋章而吃上官司……

　　而這樣令人反感至極且嚴(yán)重危害到臺灣民眾切身利益的酬庸政治，在以蔡英文為首的民進(jìn)黨當(dāng)局完全執(zhí)政後，愈演愈烈！

　　“過去政黨輪替，頂多換換董總，給派系人馬有個交待就好，但回顧民進(jìn)黨這次再掌政權(quán)，四處安插位子無所不用其極！”臺灣《中國時報》在評論文章中怒批蔡當(dāng)局“一下子在‘部會’成立‘政策辦公室’，讓‘青年軍’把位子佔滿，一下子又傳出公有事業(yè)空降老董，為親信安插特助、顧問，鬧得滿城風(fēng)雨”。

　　當(dāng)然，這些“空頭兵”若真是人才，懂專業(yè)會管理，那也無可厚非，但最怕的就是這些“高管”不管專業(yè)，只管安插親信、撈資源、標(biāo)工程，若是如此，只會令棟樑之才不敢投效、專業(yè)人士難出頭，甚至落下個“吃牢飯”的結(jié)局……這不，不久前就傳出有主管新到任，只鎖定非本業(yè)工作，藉建物設(shè)備老舊之名，大興土木，最後惹出許多是非，下屬也跟著憂心未來會連帶吃官司！

　　民進(jìn)黨曾經(jīng)話説得很漂亮，強(qiáng)調(diào)要“尊重專業(yè)”，但光看不久前的深澳電廠風(fēng)波事件就不難得知，蔡當(dāng)局的“專業(yè)”只是説説而已，能在年底的大選中獲勝才是最重要的，這也惹得公有事業(yè)員工抱怨，專業(yè)、技術(shù)主管的意見不被重視，“想升遷，抱對政治人物大腿較快”。

　　當(dāng)薪資比不上民間企業(yè)與一般公務(wù)人員時，當(dāng)在政黨酬庸掛帥下熟悉的專業(yè)知識會被政治鉗制或遭漠視時，當(dāng)左右逢源、夾縫中求生存卻依然恐吃上官司時，試問島內(nèi)有抱負(fù)的棟樑之才，誰還會願意投身到公有事業(yè)中來？難怪不少公有事業(yè)中階主管感嘆：過去榮光不再，還一再被人糟蹋，爆肝趕報告也會被外界質(zhì)疑努力程度，最後一切都白忙！

　　《中國時報》對此特意強(qiáng)調(diào)，臺灣經(jīng)濟(jì)如此糟，許多有志之士常常緬懷從前以為臺灣締造經(jīng)濟(jì)奇跡，“但檢視當(dāng)朝者所作所為，只能無奈長嘆，英雄無用武之處”！

　　聲明：本文為“臺灣包袱鋪”團(tuán)隊投稿作品，內(nèi)容係作者個人觀點，與臺灣網(wǎng)無關(guān)。