據(jù)臺灣媒體報道，針對公務(wù)人員退休制度改革，“考試院長”關(guān)中表示，延後退休年齡才能化解退撫基金財政危機，目前“考試院”規(guī)劃的腹案是將月退從“85制”（滿55歲、年資30年）再改為“90制”，希望在2016年能上路，改革上路後，退撫基金將可減少1/3的支出。

　　關(guān)中表示，目前公務(wù)員平均退休年齡為55歲，若以9職等科長計算，在職時收入約2500萬元（新臺幣，下同），退休後領(lǐng)月退，平均又可領(lǐng)2500萬元，等於1個人領(lǐng)5000萬，而且退休跟在職領(lǐng)的差不多，因此他認為，公務(wù)員會提前退休是因為“退休誘因太大”，這是制度造成的問題。

　　關(guān)中認為，早期公務(wù)員退休後的平均余命是10多年，但是現(xiàn)在平均壽命不斷延長，他舉例，實施“75制”時，領(lǐng)月退的公務(wù)員平均余命是32年，“85制”是27年，“90制”則是22年，關(guān)中強調(diào)，制度一定要改，否則17年後軍公教退撫基金將全部破産，“現(xiàn)在不做，以後會更難做”。

　　關(guān)中並説，目前退撫基金由“考試院”管理的作法並不妥當，他主張當局應(yīng)該成立專責(zé)機構(gòu)管理退撫、勞保等各項基金，由金融實務(wù)人才進行操盤，如果收益能提高到5或6%，就能夠化解退撫基金的財務(wù)危機。

　　“考試院”指出，“90制”其實就是未來公務(wù)員60歲以後才能領(lǐng)月退休金，60歲以前若要退休領(lǐng)月退，就必須減少月退額度，最多減額約20%，也可選擇退休時先不領(lǐng)月退，延到60歲再開始領(lǐng)，就能領(lǐng)全額月退。

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