相對(duì)超過(guò)90%民眾預(yù)期年終獎(jiǎng)金不會(huì)超過(guò)3個(gè)月，臺(tái)灣公營(yíng)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)金最高可拿4.4個(gè)月，獲評(píng)為特優(yōu)者更可多拿0.2個(gè)月，也就是，整體獎(jiǎng)金可達(dá)4.6個(gè)月之多，由於臺(tái)灣銀行業(yè)今年獲利表現(xiàn)良好，2013年公股行庫(kù)是否加薪，臺(tái)財(cái)政部門負(fù)責(zé)人張盛和表示，目前還沒(méi)有接到任何建議。

　　據(jù)臺(tái)灣東森電視臺(tái)網(wǎng)站報(bào)道，根據(jù)臺(tái)灣國(guó)泰金最新調(diào)查，臺(tái)灣地區(qū)95%的民眾預(yù)期年終不會(huì)超過(guò)3個(gè)月，近52%認(rèn)為明年不會(huì)調(diào)薪。

　　臺(tái)灣當(dāng)局審計(jì)部門負(fù)責(zé)人林慶隆表示，依行政機(jī)構(gòu)2013年4月3日修訂“公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)員工待遇授權(quán)訂定基本原則”，臺(tái)灣公營(yíng)事業(yè)年終獎(jiǎng)金可大致分為考核獎(jiǎng)金以及績(jī)效獎(jiǎng)金，其中，考核獎(jiǎng)金依據(jù)評(píng)等不同而異。

　　根據(jù)行政機(jī)構(gòu)將核定的年度考核成績(jī)，甲等80分以上可領(lǐng)2個(gè)月、乙等75分以上未達(dá)80分可領(lǐng)1.5個(gè)月、乙等70分以上未達(dá)75分可領(lǐng)1個(gè)月、至於丙等0個(gè)月。張盛和表示，財(cái)政部門旗下公營(yíng)事業(yè)考評(píng)為甲等的人數(shù)佔(zhàn)比為74.9%、乙等佔(zhàn)比約24%、至於丙等不到1%。

　　至於績(jī)效獎(jiǎng)金方面，林慶隆表示，最高提撥2.4個(gè)月薪給總額；但經(jīng)行政機(jī)構(gòu)評(píng)選為績(jī)效特優(yōu)的事業(yè)機(jī)構(gòu)，得酌增其績(jī)效獎(jiǎng)金提撥月數(shù)上限0.2個(gè)月。也就是，公營(yíng)事業(yè)年終獎(jiǎng)金最高可領(lǐng)4.6個(gè)月，著實(shí)羨煞不少民眾。

　　此外，由於銀行業(yè)今年整體獲利表現(xiàn)破表，且去年未進(jìn)行調(diào)薪，公股行庫(kù)，是否跟進(jìn)前年加薪3.5%，張盛和表示，目前還沒(méi)有接到任何意見(jiàn)，至於財(cái)政部門是否舉辦尾牙，也還沒(méi)有決定。