示意圖取自臺(tái)媒
臺(tái)灣網(wǎng)10月25日訊 據(jù)臺(tái)灣中時(shí)電子報(bào)報(bào)道,前段時(shí)間,臺(tái)灣“中華郵政”招考1377人,祭出3到4.3萬元(新臺(tái)幣,下同。約合6500元至9300元人民幣之間)的薪資,吸引3.5萬人報(bào)考,競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。專家指出,大家才搶考公職不僅是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣,根據(jù)補(bǔ)習(xí)班統(tǒng)計(jì),報(bào)考公職人員的主力並非在校生,而是白領(lǐng)上班族,從換工作的理由來看,企業(yè)的推力恐怕難辭其咎。
據(jù)報(bào)道,Yes123求職網(wǎng)資深副總經(jīng)理洪雪珍撰文指出,很多年輕人在剛出社會(huì)時(shí),對(duì)職場(chǎng)充滿抱負(fù)及理想,但工作幾年後開始對(duì)職場(chǎng)失望,覺得奉獻(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間工作換來的卻是領(lǐng)低薪,不僅沒有家庭、子女,也買不起房子,人生只剩下吃吃喝喝的“小確幸”,讓他們覺得不值得留在民間企業(yè)打拼。只好降低工作企圖心,心甘情願(yuàn)的到公家機(jī)關(guān)消磨青春,只為了穩(wěn)定的生涯。
洪雪珍指出,當(dāng)企業(yè)抱怨人才都跑去當(dāng)公務(wù)員的時(shí)候,也許應(yīng)該反?。骸盀槭颤N留不住他們?”她認(rèn)為多數(shù)人報(bào)考公職人員的3大理由就是企業(yè)的3大缺點(diǎn)。
其一,工作穩(wěn)定;不被資遣裁員、不放無薪假、無失業(yè)之虞等最基本的工作保障,恐怕只有公職人員才享受的到。
其二,加薪穩(wěn)定;公職人員起薪優(yōu)於目前民間企業(yè)給畢業(yè)生的起薪水準(zhǔn)(特考2.9萬元、普考3.5萬元、高考4.5萬元),而且每年固定調(diào)薪3%。在薪資倒退13年的今天,很少有企業(yè)可以這樣全面調(diào)薪。
其三,退休無憂;現(xiàn)在臺(tái)灣人平均壽命80歲,退休年齡60歲,退休後20年長(zhǎng)長(zhǎng)的時(shí)光,一般上班族數(shù)百萬元的退休金恐怕不夠用,而一名科長(zhǎng)級(jí)公職員每月領(lǐng)退休俸,平均可以領(lǐng)到2.5萬元,安穩(wěn)的退休生活也成為大家爭(zhēng)考公職的原因之一。(臺(tái)灣網(wǎng) 朱煉)
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