臺(tái)灣網(wǎng)9月13日訊 據(jù)臺(tái)灣“東森新聞雲(yún)”報(bào)道，臺(tái)灣主管習(xí)慣要求員工一心多用、身兼多職，但在外國人眼裏，這可是相當(dāng)不可思議！荷蘭爸爸、大學(xué)教授韋岱思（Thijs Velema）日前在《商業(yè)週刊》撰文，指身邊一位女性好友進(jìn)入外商工作，儘管能力極強(qiáng)、領(lǐng)著15萬元（新臺(tái)幣，下同）高薪，卻被要求負(fù)責(zé)準(zhǔn)備飲料、點(diǎn)心，讓他感嘆：這樣的環(huán)境和風(fēng)氣，臺(tái)灣根本留不住人才！

　　他説，女性友人在一間外商顧問公司工作，領(lǐng)的是15萬元薪水，但她抱怨老闆常要求其做與工作內(nèi)容無關(guān)的事，例如客戶來訪時(shí)，要她負(fù)責(zé)準(zhǔn)備飲料點(diǎn)心而不是面談的內(nèi)容。她認(rèn)為，老闆整天要求她做打雜的工作，她自然沒有足夠時(shí)間處理核心業(yè)務(wù)，而難有好表現(xiàn)卻還要被罵本業(yè)沒進(jìn)步，“公司錄取我，是因?yàn)槲业膶I(yè)，不是因?yàn)槲叶帱N了解餐飲業(yè)吧？”

　　韋岱思説，這位朋友真的很能幹，工作上的專業(yè)能力也不俗，但老闆最在乎的是飲料、茶點(diǎn)有沒有備好，無疑是浪費(fèi)人才。他觀察，這樣的現(xiàn)象在臺(tái)灣成了常態(tài)，許多員工都會(huì)抱怨老闆提出了不合理的要求，久而久之便漸漸失去了工作的熱情，“我相信這也是臺(tái)灣公司留不住人才的原因之一?！?/b>