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臺上班族“凍薪”處境成常態(tài) 77%企業(yè)5年未調(diào)薪

2007年11月27日 09:53 來源: 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

  臺灣網(wǎng)11月27日消息 臺灣上班族最害怕的“凍薪”處境恐怕將成常態(tài)。據(jù)臺當局“主計處”昨天公佈的2006年“受僱員工動向調(diào)查”及“勞動報酬調(diào)查”結(jié)果顯示,有77%的企業(yè)沒給員工調(diào)薪,而且是連續(xù)第5年維持在近八成的高檔;此外,薪資負成長情況嚴重,服務(wù)業(yè)比製造業(yè)慘,有約三分之二的服務(wù)行業(yè)負成長,製造業(yè)為近一半。

 

  據(jù)臺媒報道,今年島內(nèi)上班族的薪資不樂觀,臺灣104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示,臺當局“主計處”的調(diào)查數(shù)字符合實際情況,今年的狀況確實如此;通過詢問廠商今年的調(diào)薪打算,結(jié)果只有兩成表示會加薪,四成表示會採取依績效決定的“浮動薪制”。

  臺當局“主計處”的調(diào)查指出,去年在島內(nèi)薪資未調(diào)比例最高的行業(yè),第一名是礦業(yè),95%的廠商表示沒調(diào)薪水;服務(wù)業(yè)85%次之;醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)83%,位第三。但也不是所有的行業(yè)都慘,理財當紅,金融及保險業(yè)就有68%的廠商表示有調(diào)升薪資;水電燃氣業(yè)佔40%居次;專業(yè)科學(xué)及技術(shù)服務(wù)業(yè)佔26%第三;製造業(yè)亦有25%。

  至於勞動報酬方面,“主計處”指出,2006年島內(nèi)工業(yè)及服務(wù)業(yè)受僱員工每人每月平均薪資(含每月領(lǐng)的經(jīng)常性薪資與包含加班費、分紅等的非經(jīng)常性薪資)為44107元(新臺幣,下同),較上年增加1.1%。其中,製造業(yè)比服務(wù)業(yè)好,製造業(yè)部門每人每月平均薪資為42293元,較上年增加1.3%;服務(wù)業(yè)部門每人每月平均薪資45584元,只較上年增加0.8%。而這些都未算上物價因素,如果扣除物價上漲,薪水族其實薪資沒動。

  再仔細觀察個別行業(yè),進一步發(fā)現(xiàn)支撐臺灣近七成産值的服務(wù)業(yè),薪資不僅沒調(diào),而且很多薪資還倒退了,有三分之二的服務(wù)業(yè)薪資負成長。其中,不動産及租賃業(yè)負成長2.3%,運輸倉庫及通信業(yè)負成長0.9%,吸納最多就業(yè)人口的批發(fā)及零售業(yè)負成長0.01%。製造業(yè)薪資“M型化”情勢明顯,有一半行業(yè)負成長,最慘的是印刷及輔助業(yè),薪水只有3萬6,還負成長2.7%。(趙靜)

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