臺灣網(wǎng)11月3日消息　臺當局防務主管部門將在2015年全面實施募兵制，對於臺軍女性官兵增加的趨勢，募兵制項目小組正研究哪些工作適合女性，而哪些任務受限于先天因素與危險性，仍由男性擔任，提升臺軍整體效能。

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，隨著臺軍女性軍官、士官及士兵人數(shù)逐年增加，臺當局防務主管部門越來越重視兩性平等與性別主流化的議題，除了逐步健全相關(guān)性別規(guī)定，辦理性別主流化研習課程，也研議適合女性的職務內(nèi)容。據(jù)臺當局防務主管部門統(tǒng)計，臺軍志願官士兵現(xiàn)員的男女比例，目前是10：1。

　　臺當局防務主管部門人力培育處處長史浩誠今天説，以前女性官兵的人數(shù)非常少，臺軍中會有特別保護的措施，但現(xiàn)在卻被女性官兵認為，“過度保護反而是另一種歧視”。對此，臺軍近年已以工作能力賦予適合的任務，兩性間的性別隔閡漸漸消除，男性較少抱怨勞逸不均或同工不同酬。

　　臺當局防務主管部門發(fā)言人虞思祖也説，他當年在臺軍參謀單位服務時，只有1名女性，夜間輪值的工作就全由男性擔任；但現(xiàn)在臺軍整體人力精簡，在女性人力逐漸增加下，各單位必須調(diào)整作法，落實同工同酬。（陳佳慧）

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