臺灣網(wǎng)1月17日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣今年經(jīng)濟可望持續(xù)回升，根據(jù)1111人力銀行調查，75%的受訪企業(yè)今年第1季度有招聘需求，平均每個企業(yè)招聘10人，另有63%的企業(yè)擔心轉職潮，部分企業(yè)將拿出升遷、獎金等策略留人。

　　根據(jù)調查，75.7%的受訪企業(yè)今年第1季度有招聘需求，主要招聘業(yè)務貿(mào)易 (32.6%)、生産製造(18.5%)及美容餐旅 (18.0%)等方面人才，平均每個企業(yè)招聘10人，其中24.2%的企業(yè)預計首季度招聘人數(shù)高於其他各季度，原因包括企業(yè)擴編 (32.6%)、應對年後人員流動 (30.2%)及近期業(yè)務量大增 (27.9%)等。

　　調查還發(fā)現(xiàn)，63.5%的受訪企業(yè)擔心年後轉職潮，其餘36.5%則認為是意料中事。進一步詢問企業(yè)如何應對轉職潮，高達65.2%的企業(yè)並沒有留人打算，其餘34.8%則有策略應對，包括注重員工工作氣氛、士氣(38.7%)，完整升遷制度、員工職涯規(guī)劃(33.9%)，以及高獎金(24.2%)等方式。

　　1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐表示，上班族因領完年終獎，年後轉職意願較高，不少企業(yè)也將第1季度視為“搶才季”，建議企業(yè)在招聘階段應寧缺勿濫，以免一再花費時間及成本，訓練不斷流動的新進入職。（臺灣網(wǎng) 吳斌）

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