臺灣網(wǎng)11月14日消息　據(jù)臺灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，針對外界關(guān)心年終慰問金制度問題，臺當(dāng)局“經(jīng)建會”昨日舉行“年金制度改革規(guī)畫專案小組”會議，會中確定臺社會保險(xiǎn)原則上維持“確定給付制”，並採年金給付，退休金制度則朝向“確定提撥制”改革，退休金制度改後，部分人士領(lǐng)到的退休金部分可能會減少。

　　“確定提撥制”與“確定給付制”最大差異在於，投入的成本相同，但卻能拿到不同的金額。例如，一個(gè)員工的退休金制度為“確定給付制”，也許他投入的金額只有50萬元（新臺幣，下同），但最終以年金給付的方式，可能得到總金額為100萬元；但如果改為“確定提撥制”，投入金額50萬元，除掉原本保證收益的部分，他僅能夠拿到原投入金額的50萬元。勢必引發(fā)部分臺灣軍公教退休人員的反彈。

　　臺當(dāng)局“經(jīng)建會”強(qiáng)調(diào)，年金制度有改革的急迫性，因?yàn)樵?0年內(nèi)，老年人口會雙倍成長，2025年老年人口將佔(zhàn)總?cè)丝?0％，因此必須在虧損前就要進(jìn)行改革，因此時(shí)間表是非常迫切的。

　　至於改革時(shí)間表，陳世璋表示，此次會議是匯整臺當(dāng)局各“部會”報(bào)告，但仍舊有一些細(xì)節(jié)需要改善，有些需要補(bǔ)強(qiáng)，最快勞保、農(nóng)保、軍保、公保、年金保險(xiǎn)等各單位會在明年初之前提出改革方案，預(yù)計(jì)明年初提報(bào)“行政院”審查。（臺灣網(wǎng) 杜美瑩）

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