臺灣網(wǎng)1月7日消息　臺“立法院”藍(lán)綠黨團(tuán)今天協(xié)商達(dá)成共識，自2012年起，公營事業(yè)（含官股銀行）有盈餘才可發(fā)放績效獎金，但不得超過1.2個月。

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺“立法院”藍(lán)綠黨團(tuán)自上午開始協(xié)商2013年總預(yù)算案，臺聯(lián)黨“立法院”黨團(tuán)幹事長許忠信表示，協(xié)商開始就要求優(yōu)先處理公營事業(yè)經(jīng)營績效獎金髮放標(biāo)準(zhǔn)，並以公營事業(yè)虧損嚴(yán)重，主張不應(yīng)發(fā)績效獎金。

　　國民黨“立法院”黨團(tuán)書記長吳育升説，響應(yīng)社會改革期待，但考慮公營事業(yè)經(jīng)營有績效仍應(yīng)獎勵，“朝野”協(xié)商決定仍應(yīng)發(fā)績效獎金，自2012年起績效獎金最多不得超過1.2個月，但臺灣電力股份有限公司、臺灣自來水股份有限公司、臺灣“中油”股份有限公司及臺灣糖業(yè)股份有限公司自2011年起生效。

　　公營事業(yè)獎金包括“考成獎金”與“績效獎金”，現(xiàn)行制度考成獎金最多2個月，績效獎金最多2.6個月。

　　吳育升表示，“朝野”只協(xié)商績效獎金部分，等於2012年起公營事業(yè)（含官股銀行）考成與績效獎金加總最多不得超過3.2個月。

　　不過，“朝野”對政策性虧損因素是否計入公營事業(yè)績效未達(dá)成共識。吳育升説，這部分以後會再規(guī)範(fàn)，而未來如果景氣好轉(zhuǎn)，2012年度後的公營事業(yè)績效獎金髮放標(biāo)準(zhǔn)，還有再談的空間。（臺灣網(wǎng) 焦源源）

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