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受景氣趨緩影響 臺灣解雇資遣率創(chuàng)3年來新高

2013年09月30日 15:39 來源:臺灣網 字號:       轉發(fā) 列印

  臺灣網9月30日消息 據臺灣“中央社”報道,臺當局“主計總處”今天公佈調查,受景氣趨緩影響,去年底臺灣受僱員工退出原因為“解雇或資遣”比率達5.4%,創(chuàng)3年來新高。

  臺當局“主計總處”公佈“2012年受僱員工動向調查統(tǒng)計結果”,主要調查去年底受僱員工進退情形、退休狀況及員工報酬結構等。

  調查顯示,去年底“工業(yè)及服務業(yè)”受僱員工全年696.5萬人,退出員工180.9萬人次,主要退出原因以自動辭職者佔85.7%為最多,但較前一年減少2.8個百分點。

  因解雇或資遣而退出者佔5.4%,較2011年的4.1%、2010年的3.5%有較大提升。

  臺當局“主計總處”官員表示,受金融海嘯影響,解雇或資遣者佔退出比率2009年達到11.5%,2008年為8.8%;金融海嘯前的2007年為4.7%。

  值得一提的是,受到去年發(fā)生勞工憂慮勞保潛藏負債財務壓力影響,因退休或優(yōu)退(不代表退出勞動市場)而退出者佔5.2%,較2011年明顯增加2個百分點。

  此外,臺當局官員指出,去年底員工平均退休年齡為57.3歲,較2011年增加0.2歲,受實施勞退新制影響,近幾年,退休平均年齡有增加趨勢,例如2005年平均為54.9歲、2006年平均55.2歲,2007年56.2歲。(臺灣網 高旭)

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