臺灣網(wǎng)4月18日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，“獵人頭”公司昨（17）日發(fā)表人才報告指出，臺灣專業(yè)人士對薪酬不滿的情緒最高，逾6成受訪者有意願到島外工作，首選地為上海。

　　博禹集團臺灣地區(qū)總經(jīng)理楊于佩表示，臺灣63.5%專業(yè)人士有意願到海外工作，但還要薪酬、職位和生活平衡等條件適合，才會真的付諸行動。

　　楊于佩表示，經(jīng)驗顯示，只要生活成本、居住成本和回臺成本可以打平，若扣稅後實得薪水增加5%至10%，臺灣專業(yè)人士就會轉(zhuǎn)往島外工作。甚至有些人認為可以多一筆資歷，有利日後換工作，稅後薪資與臺灣相同也願意去。

　　楊于佩指出，在臺灣的外商公司現(xiàn)在升遷機會少，相較之下大陸、香港和新加坡升遷機會多。加上2012年臺灣生活成本上升，獎金卻沒有前一年豐厚，臺灣專業(yè)人士高達61.7%不滿意目前的薪酬。

　　調(diào)查顯示，臺灣受訪者換工作最重要動機是薪水，其次是升遷，再者是公司領導力或策略方向。拓展國際視野和升遷機會是想到島外工作的主要激勵因素。

　　統(tǒng)計前5大工作地點 (可復選)，臺灣專業(yè)人士高達74.6%希望前往上海，蟬聯(lián)島外首選，且比2012年調(diào)查報告的57%更高；其次有67.8%選擇新加坡；56.6%選香港居於第3位；北美、北京分別名列第4名、第5名。

　　另外，在所有受訪者中，臺灣職場人士對北京的好感較高。（臺灣網(wǎng) 朱煉）

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