今年是北京開展對口援藏工作20年，為不斷加大對拉薩的支援力度，北京市委、市政府決定，在2013年智力援藏投入800萬元的基礎(chǔ)上，今年再投入資金1100萬元，進一步加大對拉薩市幹部人才交流培訓(xùn)的力度，這是北京智力援藏投入最多、覆蓋面最廣、受益人數(shù)最多的一年。
人才優(yōu)先，方式靈活。今年，北京開展智力援藏項目共20個，包括赴京集中培訓(xùn)和崗位鍛鍊、邀請專家進藏培訓(xùn)及其他智力援助項目。通過跟班學(xué)習、見習鍛鍊、專項培訓(xùn)等方式，兼顧短期、中期和長期人才需求，統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才等六支人才隊伍建設(shè)。一方面，讓拉薩的幹部人才積極“走出去”，將援助方式由工作考察向業(yè)務(wù)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，將培訓(xùn)方式由短期學(xué)習向長期掛職轉(zhuǎn)變，採取到對口單位跟崗掛職等方式，使拉薩市的幹部人才在實踐中開闊視野，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。另一方面，將北京的相關(guān)專家積極“請進來”開展培訓(xùn)，能夠立足當?shù)貙嶋H情況，有針對性地進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)。
側(cè)重基層，由點及面。根據(jù)拉薩市十大人才工程、凈土健康産業(yè)發(fā)展等重點工作對人才的需求，把人才工作作為援助項目重點，並將工作重心向重點領(lǐng)域、重點工作和急需人才的一線崗位傾斜。2014年，北京擬組織拉薩市對口的幹部和技術(shù)人員1000余人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間大多在1個月到3個月，內(nèi)容涵蓋紀檢監(jiān)察、住房管理、法院審判、教育人才、財政幹部、市政工程、凈土健康、電視采編、網(wǎng)際網(wǎng)路資訊、報刊業(yè)務(wù)等，還包含各縣區(qū)幹部人才培養(yǎng)和培訓(xùn)計劃。
加強交流，提高能力。在76名北京市第七批援藏幹部中，除了延續(xù)之前的教育、農(nóng)牧、林業(yè)、法院、發(fā)改、人社、環(huán)保、市政、文物、醫(yī)療等領(lǐng)域外，還增派了廣電、政法委、司法、財政、質(zhì)檢、安監(jiān)等系統(tǒng)的援藏幹部，是歷屆援藏人數(shù)之最，他們在各自領(lǐng)域中充分發(fā)揮自身才能，為拉薩市經(jīng)濟建設(shè)和人民生活的提高發(fā)揮作用。北京市第七批第一期援藏醫(yī)療隊的14名專業(yè)醫(yī)生中，專業(yè)涉及內(nèi)科、外科、骨科、兒科、婦産科，專業(yè)涉及面更廣。他們除了在工作崗位上為患者看病、做手術(shù)，還尤其注重與當?shù)蒯t(yī)務(wù)工作者的交流，在實踐中傳授醫(yī)療經(jīng)驗。同時，還通過開展知識講座、組織培訓(xùn)、走訪基層義診等方式，想方設(shè)法把自己的醫(yī)療技術(shù)留在高原，造福當?shù)厝罕姟?/p>
