“2016·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報告”近日發(fā)佈。調(diào)查報告指出，中國企業(yè)進入創(chuàng)新活躍期。隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展模式亟待轉(zhuǎn)變，以創(chuàng)新為主要動力的發(fā)展模式成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主流。作為經(jīng)濟微觀主體的企業(yè)，其創(chuàng)新能力的提升直接關係到創(chuàng)新驅(qū)動力的形成。調(diào)查數(shù)據(jù)表明：我國企業(yè)已經(jīng)具備較好的創(chuàng)新潛力，且創(chuàng)新投入意願較高，但受限于外部創(chuàng)新環(huán)境和企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略水準，創(chuàng)新投入帶來的創(chuàng)新效果有待提高。

　　中國企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)表明，當前企業(yè)已進入創(chuàng)新活躍期，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)創(chuàng)新潛力強勁，企業(yè)家精神成為提升創(chuàng)新潛力的最重要動力，尤其表現(xiàn)在重研發(fā)、擔風險、抓機會等方面；二是企業(yè)家創(chuàng)新投入意願強烈，尤其是創(chuàng)業(yè)成長期企業(yè)、技術密集型行業(yè)企業(yè)比較突出；三是體現(xiàn)在創(chuàng)新市場環(huán)境、文化環(huán)境較好，企業(yè)注重中長期發(fā)展規(guī)劃和多元化創(chuàng)新資訊渠道等方面。調(diào)查同時表明，企業(yè)創(chuàng)新尚存在諸多問題、困難乃至挑戰(zhàn)，包括人才環(huán)境是當前企業(yè)創(chuàng)新最大的瓶頸；不同行業(yè)類型企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境沒有顯著差異，而在創(chuàng)新環(huán)境的各個維度上卻表現(xiàn)出不同的特徵。具體而言，技術密集型行業(yè)的制度環(huán)境較好卻面臨較差的文化環(huán)境。這表明：一方面，國家創(chuàng)新戰(zhàn)略等制度安排對企業(yè)起到了很好的引導作用；另一方面，技術密集型行業(yè)面臨著智慧財産權保護政策落實不足、“山寨”模倣等較為普遍的環(huán)境特徵。中西部區(qū)域創(chuàng)新文化亟待培育；企業(yè)創(chuàng)新的實際投入與創(chuàng)新成效的持續(xù)性有待加強；智慧財産權保護以及創(chuàng)新支援政策力度應給予更多關注；企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略比較單一，過於依賴內(nèi)部研發(fā)，以合作研發(fā)為特徵的開放式創(chuàng)新亟待加強。創(chuàng)新環(huán)境有待改善，創(chuàng)新戰(zhàn)略水準亟待提升?！?chuàng)新動向指數(shù)的總體情況説明：我國企業(yè)已經(jīng)具備較好的創(chuàng)新潛力，且創(chuàng)新投入意願較高，但受限于外部創(chuàng)新環(huán)境和企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略水準，創(chuàng)新投入帶來的創(chuàng)新效果有待提高等等。

　　進入創(chuàng)新活躍期的中國企業(yè)創(chuàng)新效果初步顯現(xiàn)，創(chuàng)新在提升産品品質(zhì)、改善環(huán)境、開拓新市場等方面作用明顯，但是離國家創(chuàng)新戰(zhàn)略提出的要求依然存在不小差距。

　　進一步分析不同經(jīng)濟類型企業(yè)的差別，我們發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)的創(chuàng)新動向指數(shù)高於非國有企業(yè)，而這個差距較為明顯地體現(xiàn)在創(chuàng)新環(huán)境、國企與非國企在創(chuàng)新投入和創(chuàng)新戰(zhàn)略方面的差距，可能反映出國有企業(yè)和非國有企業(yè)在資源和管理方面的差異，而創(chuàng)新環(huán)境方面的差距則反映出國有企業(yè)和非國有企業(yè)所面臨的創(chuàng)新外部環(huán)境略有不同。然而，雖然國有企業(yè)在創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入和創(chuàng)新戰(zhàn)略等方面優(yōu)於非國有企業(yè)，但兩類企業(yè)創(chuàng)新效果差異不大，説明非國有企業(yè)在創(chuàng)新要素利用效率方面有一定優(yōu)勢。

　　對比不同規(guī)模的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，大型企業(yè)的創(chuàng)新動向指數(shù)明顯高於中小型企業(yè)。在創(chuàng)新動向指數(shù)組成部分中，中小型企業(yè)與大型企業(yè)的主要差距在於創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新潛力和創(chuàng)新效果，其中創(chuàng)新戰(zhàn)略差距最為明顯。

　　不同發(fā)展階段的企業(yè)在創(chuàng)新動向指數(shù)的多個方面也有明顯差異，從綜合指數(shù)看，創(chuàng)業(yè)成長期和成熟期企業(yè)顯著好于滯緩期企業(yè)。從具體維度看，各發(fā)展階段企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境差距不大，但企業(yè)創(chuàng)新潛力、創(chuàng)新投入和創(chuàng)新戰(zhàn)略差距明顯，結(jié)果導致企業(yè)創(chuàng)新效果的顯著差別。

　　對不同行業(yè)類型的企業(yè)分析表明，技術密集型行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)略高於資源密集型行業(yè)企業(yè)，勞動密集型行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)相對較低，三類行業(yè)的差異主要體現(xiàn)在創(chuàng)新投入和創(chuàng)新戰(zhàn)略上，技術密集型行業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新投入和創(chuàng)新戰(zhàn)略得分較高。

　　對企業(yè)經(jīng)濟類型與發(fā)展階段的分析表明，國有企業(yè)與非國有企業(yè)在動向指數(shù)總得分上隨發(fā)展階段而降低：創(chuàng)業(yè)成長期國有企業(yè)的創(chuàng)新動向指數(shù)平均得分較高，而創(chuàng)業(yè)成長期的非國有企業(yè)與成熟期國有企業(yè)的創(chuàng)新動向指數(shù)水準相近，成熟期的非國有企業(yè)的創(chuàng)新動向指數(shù)平均得分次之，而滯緩期的國有和非國有企業(yè)接近。這些數(shù)據(jù)表明，在創(chuàng)新動向指數(shù)總體得分上，非國有企業(yè)滯後國有企業(yè)一個發(fā)展階段。

　　對比不同發(fā)展階段的國有和非國有企業(yè)，一個明顯的差別是國有企業(yè)從成熟期到滯緩期在創(chuàng)新動向指數(shù)方面下降更快。這説明非國有企業(yè)的創(chuàng)新指數(shù)雖然整體水準略低，但在持續(xù)性方面表現(xiàn)更好。

　　總體來看，中國企業(yè)已進入創(chuàng)新活躍期，然而，企業(yè)創(chuàng)新尚存在諸多問題與挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新潛力的發(fā)揮與外部創(chuàng)新環(huán)境的優(yōu)化需要更好地協(xié)同發(fā)展，取得更好的創(chuàng)新成效尚需要一個不斷完善的過程。一方面，企業(yè)家應努力提高自身創(chuàng)新思維與方法水準，打造具備較高創(chuàng)新管理能力的專業(yè)化高層管理團隊，努力激發(fā)一線員工等內(nèi)部要素的持續(xù)創(chuàng)新動力，同時充分利用市場化創(chuàng)新機制，增強合作研發(fā)等開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略，更好地通過多層創(chuàng)新推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。另一方面，要堅決貫徹落實“十三五”的創(chuàng)新理念，抓緊培育創(chuàng)新人才，尤其是培養(yǎng)和發(fā)展引領企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)家人才，同時大力培育鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗的制度環(huán)境、文化環(huán)境和金融環(huán)境等促進創(chuàng)新迸發(fā)的寬鬆的外部環(huán)境，加快創(chuàng)新驅(qū)動力的形成。