據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，時(shí)至7月，又有一批的大學(xué)畢業(yè)生投入到求職大軍當(dāng)中。每年這個(gè)時(shí)候都一樣，有人歡喜有人愁：有同學(xué)已經(jīng)順利找到滿意的工作，沒(méi)找著的，在這大伏天裏更添焦灼。

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　　咱們接下來(lái)要説的這位同學(xué)，雖説找著了工作，可這些日子，卻因?yàn)楣ぷ鳎[心不已。

　　小雪是長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，早在今年5月，她就在網(wǎng)上應(yīng)聘了一家公司，順利通過(guò)了面試之後，6月1日正式入職，入職前，她與公司———長(zhǎng)春市麥莎娛樂(lè)傳媒有限公司簽訂了一份《員工試用期合同》，合同上標(biāo)注，第一個(gè)月基礎(chǔ)工資1750元，另外還通過(guò)任務(wù)完成情況，給予績(jī)效工資。那對(duì)於剛畢業(yè)的小雪來(lái)説，欣然接受，就幹滿了一個(gè)月。

　　然而，讓小雪萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是，到了7月15日發(fā)工資的時(shí)候，她只拿到了160.25元，這讓她很氣憤：本以為扣除請(qǐng)假的幾天，至少得給開(kāi)1400元左右，沒(méi)想到這麼點(diǎn)，吃飯都不夠啊。帶著疑問(wèn)，小雪找到了公司的負(fù)責(zé)人紀(jì)女士。

　　隨後。這名紀(jì)女士這樣解釋?zhuān)洪_(kāi)得少，是因?yàn)樗龥](méi)能給公司帶來(lái)效益，工作態(tài)度還給公司造成了一定的損害。

　　無(wú)獨(dú)有偶，小雪説，自己另外一名同學(xué)，也在這家公司幹一個(gè)月，只拿到了145元。

　　其實(shí)，在求職季裏，畢業(yè)生們免不了遇到各種各樣的公司，或者形色各異的“紀(jì)女士”。那入職前，簽訂正式的勞動(dòng)合同就是對(duì)自己的第一保護(hù)。律師提醒，如果像小雪這樣，遇到類(lèi)似的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以根據(jù)合同，撥打勞動(dòng)保障電話舉報(bào)。比如，以上這個(gè)案例，用人單位實(shí)際發(fā)放的，低於本市最低標(biāo)準(zhǔn)的工資，就有違法之嫌。