2017年元旦小長(zhǎng)假裏,不少職場(chǎng)人仍然堅(jiān)守在工作崗位上。那麼如果元旦加班的話(huà),哪些天會(huì)獲得雙倍工資,哪些天會(huì)獲得三倍工資呢?為此,本報(bào)製作了一個(gè)“元旦加班工資版”的公式,按公式計(jì)算,2017年元旦加班您拿多少工資一目了然!

　　2017年1月1日,是法定假日,所以單位應(yīng)當(dāng)向職工支付的加班費(fèi)為日工資的三倍,即當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計(jì)薪天數(shù)(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工資,還應(yīng)當(dāng)有基本工資。

　　2016年12月31日和2017年1月2日,為公休日調(diào)休,單位應(yīng)當(dāng)向職工支付的加班費(fèi)為日工資的兩倍,即當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計(jì)薪天數(shù)(即21.75天)×200%。2016年12月31日和2017年1月2日兩天是加班,只有加班工資。

　　1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。

　　2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。需要注意的是,加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低於本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2016年7月1日起,石家莊市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元。

　　同時(shí),石市人社局特別提醒,法定節(jié)假日是不能以補(bǔ)休來(lái)代替的,因此,用人單位不得以安排補(bǔ)休為由而不給加班費(fèi)。而且過(guò)節(jié)費(fèi)和加班工資性質(zhì)不同,也不能互相代替。過(guò)節(jié)費(fèi)帶有福利性質(zhì),用人單位支付過(guò)節(jié)費(fèi)並無(wú)需勞動(dòng)者提供額外工作。如果用人單位沒(méi)有支付加班工資,或者用人單位在加班工資上“缺斤短兩”,都屬於侵權(quán)現(xiàn)象,節(jié)後勞動(dòng)者仍可向市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。對(duì)不按規(guī)定支付工資的企業(yè)要及時(shí)投訴,並且保留加班證據(jù)。